Diagnóstico Empresarial Orientado a la Competitividad

Este proporciona las oportunidades de mejoras y permite conocer las debilidades y fortalezas de una organización.
1. Objetivo
  1. Describir y establecer relaciones entre variables de la organización y su medio para asi generar conocimientos que permitan entender, administrar y modificar las organizaciones
Caracteristicas
1. Organicidad, descentralización, claridad de objetivos, autoanalisis, adaptación, dinamismo estructural, formación de grupos y aprendizaje a traves de la experiencia.
Funciones
1. Plantear los objetivos para mejorar la metodologia de la organizacion
2. Buscar la eficiencia en la organización a traves de los cambios
3. Funciones principales
  1. Producción
    1. Administración y finanzas
      1. Investigación
  2. Comercialización
    1. Recursos humanos
      1. Desarrollo y auditoria
  3. Sistemas o tecnologias de la información.
    1. Relaciones con la comunidad
Tipo de diagnostico
1. Proceso interno
  1. Diagnostico especifico
    1. Matriz DOFA
      1. Personal y sus capacidades
Beneficios
1. Prevenir
  1. Corregir
    1. Eficiencia
      1. Conocimiento de producción
        Plantear los objetivos para el plan de mejora de la organización
        Potencializar el desarrollo de cada integrante

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	Created by leidy hernandez over 3 years ago