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Description
Mind Map by sonia galvez, updated more than 1 year ago
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Created by sonia galvez
about 3 years ago
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Introducción al campo
del comportamiento
organizacional
- Estudio del
comportamiento de
las personas
- Principales tipos de conducta
- Instintiva: vinculada
con los instintos
- Surge
automáticamente
por los estímulos
ambientales
- Surge
automáticamente
por los estímulos
ambientales
- Aprendida:
adquirida para la
supervivencia y
adaptación social
- Instintiva: vinculada
con los instintos
- La conducta se caracteriza en:
- Natural: cubrir
necesidades, actúa
por reflejo y
descripción propia
- Fomentada:
actúa como
reacción a un
factor externo
- Natural: cubrir
necesidades, actúa
por reflejo y
descripción propia
- Por las características
de las personas la
conducta puede ser:
- Pasiva: evita
conflictos
- Agresiva: prioriza
el derecho propio
- Asertiva: busca dialogar negociar
y llegara una conclusión pacifica
- Pasiva: evita
conflictos
- Principales tipos de conducta
- Roles del administrador
- Relaciones
interpersonales:
figura de
autoridad, lider
- Información:
monitor difusión y
vocero
- Toma de desiciones:
emprendedor,
distribuidor de recursos y
negociaciones
- Relaciones
interpersonales:
figura de
autoridad, lider
- Habilidades del administrador
- Desarrollar competencias en
el manejo de grupos de alto
desempeño
- Habilidades
conceptuales
- Humanas
- Tecnicas
- Habilidades
conceptuales
- Desarrollar competencias en
el manejo de grupos de alto
desempeño
- Perspectivas del
comportamiento
organizacional
- Retos
- Oportunidades
- Retos
- Enfoques del comportamiento
organizacional
- Enfoque intuitivo: orientado a la
interpretación de la motivación, deseos,
desempeño y dinamica entre los miembros
de la organización
- Enfoque sistemático: para comprender
, predecir y controlar las actividades
del personal dentro del trabajo
- Enfoque intuitivo: orientado a la
interpretación de la motivación, deseos,
desempeño y dinamica entre los miembros
de la organización
- Disciplinas conductistas
- Psicología
- Sociología
- Antropología
- Ciencia política
- Pedagogía
- Administración
- Psicometría
- Psicometría
- Administración
- Pedagogía
- Ciencia política
- Antropología
- Sociología
- Psicología
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