LA INFORMACIÓN EN LAS EMPRESAS

En un mercado globalizado la necesidad de que las empresas busquen soluciones basadas en nuevas tecnologías para que puedan proponer cambios significativos en su modelo de negocio
1. Las tecnologias de la comunicacion y informacion son una herramienta
2. Fundamentales para todas las empresas que quieren evolucionar y subsistir
INTEGRACION DE LAS TICS EN LA GESTION EMPRESARIAL
1. Son reconocidas como herramientas e instrumentos estrategicos cuanto mayor es la proporción de vida en los negocios, menor es la probabilidad de un fallecimiento y mayor es también su esperanza de vida.
2. En la actualidad son necesarios los avances tecnológicos para lograr objetivos y metas organizacionales, deben estar siempre alineados a los estándares internacionales en relación a la gestión de las tecnologías como parte del proceso estratégico de la empresa
Diferenciando información de conocimiento
1. Inteligencia
2. Conocimiento
3. Información
4. Datos
5. Se entiende por proceso de generación de conocimiento organizacional o que una empresa “aprende” cuando el conocimiento generado por sus integrantes fluye y es puesto a disposición de toda la organización
Importancia De La Información En Las Pymes
1. En la actalidad la información ayuda a la toma de decisiones y ademas es útil en el proceso estratégico, pero se deben considerar diversos factores, como:
  1. El perfil de los directivos
  2. La estrategia del negocio
  3. El mercado al que se dirige
  4. Tamaño de la organizacion
  5. Tecnologia disponible
2. La falta de información dificulta el desarrollo de los países pobres y que los desajustes en los mercados de algunos países eran imputables a una mala circulación de la información.
3. Empresas con menos recursos como la mayoría de las Pymes, han sido consideradas como a aquellas que no identifican las ventajas que ofrecen las tecnologías de información en el largo plazo.
4. Opciones como el outsourcing en sistemas de información ha ido creciendo desde los años 80.
5. El Internet ha revolucionado la forma de visualizar a las organizaciones denominándolas organizaciones virtuales
6. Los directivos de algunas Pymes han optado dar énfasis a la información proveniente de las redes de personas y empresas con las cuales se puede realizar alianzas estratégicas
DATO, INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO E INTELIGENCIA
1. Estos términos son problema cuya solución nunca es del todo adecuada, porque todo término tiene en diferentes lenguajes y situaciones históricas, un contexto, un eco y una red semántica diferente.
  1. DATOS: se definen como secuencias de hechos en bruto que no tienen por sí mismo significado alguno; pero que representan eventos que ocurren en las organizaciones o en el entorno físico antes de ser organizados y ordenados en una forma que las personas puedan entender y utilizar.
  2. INFORMACION: :los datos que se han moldeado en una forma significativa y útil para comunicar un significado, ideas o conclusiones.
    1. Debe ser relevante
    2. Debe estar actualizada
    3. Debe ser comparable
    4. Debe ser confiable:
    5. Debe ser económica
    6. Debe ser rápida
    7. Debe ser objetiva
    8. Debe ser completa
    9. Debe ser aplicable
  3. CONOCIMIENTO: es una creencia verdadera justificada, yal contrario de la información, está relacionado a la acción. El conocimiento es un proceso humanodinámico de justificar la creencia personal con relación a la verdad.
  4. INTELIGENCIA:::
    1. Los campos de conocimiento necesarios para la supervivencia de la cultura
    2. Los valores propios de la cultura
    3. El sistema educativo que instruye y nutre las diversas competencias de los individuos.

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