Prestaciones sociales y aportes patronales.

Conjunto de derechos, beneficios o garantías a favor de los trabajadores, o sus beneficiarios.
1. Legales.
2. Extralegales.
3. Prestaciones sociales en dinero o en especie.
  1. Dinero: son aquellas pagas en moneda legal colombiana- Prima, cesantías- etc...
  2. Especie: forma de bienes o servicios-calzado, vestido, dotaciones.
4. Prestaciones sociales ordinarias y especiales.
  1. Ordinarias o comunes: los empleadores las deben pagar obligatoriamente.
  2. Especiales: las deben pagar empresas de mayor capacidad económica.
Este valor también Constituye una carga para el producto
Directas:
1. Aquellas recibidas personalmente por el trabajador durante el contrato o posterior terminación.
2. Auxilio cesantía, interesas a la cesantía, prima, transporte,vacaciones, pensión,dotaciones.
Indirectas:
1. dirigidas a herederos o beneficiarios del trabajador en caso de muerte.
Por su misma naturaleza y la carga económica que ejercen, por disposición del estado son proporcionadas a través de instituciones.
1. Administran aportes de empleadores y empleados.
2. EPS,AFP,ICBF,SENA.
3. Cesantía: le sirve al trabajador como medio de subsistencia durante el tiempo que dure desempleado.
  1. Se puede usar para la adquisición de vivienda, estudio, remodelaciones.

Resource summary

	Created by Wilson Eduardo L over 9 years ago