Es el proceso mediante el cual una organización utiliza
para una convocatoria de personal, capacitado para
cumplir los objetivos organizacionales.
Tambien identificación, atracción, entrevista, selección,
contratación e incorporación de trabajadores. Es decir,
involucra todo, desde la identificación de vacante de
personal, hasta completar la vacante.
PASOS ESENCIALES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Identificar la necesidad de contratación
Elaborar un plan de reclutamiento de personal
Escribe una descripción del trabajo.
Revisar aplicaciones
Entrevista telefónica / Evaluación inicial
Evaluación del solicitante
Verificación de antecedentes
Decisión
Verificación de referencia
Contratación
Inducción
proceso de reclutamiento es único para cada
organización, pasos esenciales del proceso de
contratación