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Gestión eficaz de los recursos humanos

Participación de los trabajadores
1. La participación activa de los Trabajadores en el proceso de cambio ayuda a mejorar el ambiente de trabajo y por lo tanto, la productividad
Gestión del personal
1. El personal es el sector mas importante para mejorar la productividad
  1. Errores comunes
    1. Gastar mucha energía en tratar de armar un plan en vez de llevarlo acabo.
    2. Tratar la productividad como reducción de costos y no como trabajo de manera mas inteligente.
    3. Confiar demasiado en la tecnologia
Motivación de la mano de obra
1. Que los empleados sean el motor de la organizacion, por lo tanto deben mantenerse motivados. para que tomen su trabajo en serio, lo disfruten y aunmenten su productividad
2. Organización del trabajo
  1. Para ello hay que prologar el tiempo del trabajo, estos metodos tambien se utilizan para distribuir y mejorar las ganancias
  2. Es necesario hacer una restruturacion del tiempo de trabajo, que tiene por motivo aumentar la productividad y la satisfaccion que produce el trabajo
3. Maneras de mantener la motivacion
  1. Intensivos finacieros
  2. Hciando a los trabajadores participes de la ganancia aumentada
La función de la direccíon
1. La funcÍon de la direccion
  1. Es la estructura y cultura de una organizacion
    1. Contribuye a el rendimientos de una organizacion y corresponde a sus productos y procesos

Gestión eficaz de los recursos humanos

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