RECURSOS HUMANOS

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•    Son los responsables de capacitar, organizar, coordinar y brindar un alto grado de satisfacción a los empleados tanto en la parte personal como en la laboral para así asegurar el éxito empresarial.   

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•    En la administración de los recursos humanos se desempeñan algunas funciones como:  Capacitar y entrenar.  Controlar la higiene y seguridad del empleado.   Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño  

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•    Objetivos de la Administración de Recursos Humanos son 4 :   • Objetivos corporativos   • Objetivos funcionales   • Objetivos sociales   • Objetivos personales   

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•    Algunas de las características de la administración de los recursos humanos son:    No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos.  Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apuntó  voluntarias.  Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., son intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones.