Intelígencia y relación con el desarrollo administrativo
La relación entre la inteligencia y emociones es fundamental en el ámbito administro, ya que ambas son
habilidades que se complementan y se pueden potenciar mutuamente en la toma de decisiones y en la gestión
de equipos.
La inteligencia emocional
Es clave para los líderes y administradores, ya que les permite gestionar sus propias
emociones de manera adecuada, así como emprender y manejar las emociones de los
demás.
La inteligencia cognitiva o intelectual
También juega un papel importante en el ámbito administrativo, ya
que implica la capacidad de analizar información, tomar decisiones
racionales y estratégicas, planificar de manera efectiva.
La importancia de la combinación de inteligencia emocional e inteligencia cognitiva es esencial para los
administradores, ya que les permite ser más efectivos en su trabajo mejorar la comunicación y las relaciones
interpersonales y alcanzar el éxito en sus tareas y objetivos.
Tips para un manejo efectivo del comportamiento para mejorar las relaciones
laborales y personales en busca de lograr mejores eficiencias en las organizaciones
Establecer expectativas claras: Comunicar de
manera clara y específica cuáles son las expectativas
en cuanto al comportamiento y desempeño de los
empleados.
Fomentar un ambiente de confianza: Crear un ambiente
de trabajo basado en la confianza y el respeto mutuo.
Reconocer y valorar la diversidad de pensamientos y
opiniones dentro de la organización.
Promover la colaboración y el trabajo en equipo:, Incentivar la
colaboración entre los miembros del equipo y promover un
ambiente de trabajo cooperativo y solidario. El trabajo en equipo
es clave para lograr eficiencias y alcanzar metas
organizacionales.
Manejar los conflictos de manera constructiva: Enfrentar
los conflictos de manera asertiva y buscar soluciones que
beneficien a ambas partes. Fomentar la resolución de
conflictos de manera pacífica y colaborativa.
Incentivar la comunicación efectiva: Establecer canales de
comunicación abiertos y efectivos dentro de la organización par
asegurar una fluida interacción entre los diferentes miembros del equipo.
Reconocer y celebrar los logros: Valorar y reconocer el
esfuerzo y los logros de los empleados, tanto a nivel
individual como colectivo.
Relación entre el funcionamiento del cerebro y la inteligencia emocional
Se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y manejar nuestras
propias emociones, así como las emociones de los demás. el funcionamiento
del cerebro juega un papel fundamental en el desarrollo de la inteligencia
emocional, ya que las emociones están controladas por áreas específicas del
cerebro, como el sistema límbico.
El hipotálamo y la amígdala son regiones del cerebro que
están involucradas en las regulación de las emociones y en la
respuesta emocional a situaciones externas. Estas áreas del
cerebro nos permiten reconocer y procesar nuestras propias
emociones, así como las emociones de los demás.
La corteza prefrontal es otra región del cerebro que está asociada
con la inteligencia emocional, ya que nos ayuda a controlar nuestras
emociones, regular nuestro comportamiento y tomar decisiones
basadas en la empatía y la compresión emocional.