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Técnicas Operantes - TCC
Description
desarrollo de la temática de las técnicas operantes, apoyado en el texto de Labrador y Cruzado
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congnitivo-conductual
tecnicas operantes
programa reforzamiento
seminario enfasis: cognitivo conductual
tecnicas operantes
saber pro
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denszig
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denszig
about 9 years ago
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Técnicas Operantes - TCC
DESARROLLO DE CONDUCTAS
PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO
Definir Conducta
Terminos Operativos
Definir línea base
COnductas intermedias
Conducta Meta
Busqueda reforzadores
Uso instrumentos / Entrevistas
Agradables
Potentes !!!
Dsiponibles
Controlables por administrador
Preferiblemente, "Naturales"
Programa refuerzo
Aspecto Contextual
Cuando?
Donde?
Cómo?
Refuerzo Continuo
REFUERZO INTERMITENTE
Razon fija
Razon variable
Intensidad
Fija
variable
MOLDEADO
Conducta inicial
Conductas intermedias/pasos
Tiempos y pasos
Conducta Final / Deseada
ENCADENAMIENTO
Estimulos Discriminativos
Respuestas
ATRAS/ADELANTE
DESVANECIMIENTO
Fase Aditiva
Fase Sustractiva
REFORZAMIENTO NEGATIVO
Condicionamiento Evitación
No Aparición estimulo Aversivo
Condicionamiento Escape
Desaparición Estimulo Aversivo
CONDUCTAS OPERADAS POR REGLAS
CONTINGENCIA CONDUCTUAL
Condición
Conducta
Consecuencias
REGLA
Anticipar respuestas
Retrasar Reforzamiento
VENTAJAS
CAMBIO RAPIDO CONDUCTA
REFUERZOS INTERMITENTES / DEMORADOS
CONSECUENCIAS: CASTIGOS
LEY DEL EFECTO
Consecuencias
Voluntarias
CONDICIONES AGRADABLES / SATISFACTORIAS
Indefensión aprendida
Contiguidad temporal
Contingencias múltiples
juicio causalidad
Efectos emociones aprendidas
EXCLUYE
factores Genéticos
ORGÁNICOS
PENSAMIENTOS
EMOCIONES
CONCEPTOS BASICOS
REDUCCION DE CONDUCTAS
EXTINCION
Identificar reforzador conductas
Historial
Consolidación
Intensidad
Riesgo recaída?
Controlar reforzadores
Fisicos
Sociales
Reforzar conductas alternativas
Riesgo Aparición
C. Emocional negativa
C. Agresivas
TIEMPO FUERA DE REFORZAMIENTO (TFR)
IDENTIFICAR SECUENCIA de CONTINGENCIAS
Retirar fisicamente la persona
Conductas alternativas
COSTO DE RESPUESTA
Identificar reforzadores potentes
Retirar reforzador consistentemente
Establecer reforzadores alternativos
Riesgo Aparición
C. Emocionales -
C. Agresivas
SACIACIÓN / PRACTICA NEGATIVA
EFECTOS TEMPORALES
IDENTIFICAR REFORZADOR
OBLIGAR LA REPETICION
REFORZAMIENTO DIFERENCIAL
Otras conductas RDO
Excluir la conducta a atacar
Reforzar por el tiempo que no aparece
Conductas Incompatibles RDI
Identificar incompatibilidades
Contingencia
Tasas bajas
Moderar duración conductas
Uso estimulos discriminativos
SOBRECORRECIÓN (sc)
SC Restitutiva
Compensar efectos conducta
SC Practica positiva
Identificar de acciones positivas
Establecer repeticiones obligatorias
ESTABLECER CONTINGENCIAS AVERSIVAS
Evitar reforzamiento alternativo
Abarcar varios ambientes
SISTEMAS ORGANIZACION DE CONTINGENCIAS
ECONOMÍA DE FICHAS
ESTABLECER UN REFORZADOR SIMBÓLICO
Manejo exclusivo por quienes controlan programa
Establecer Conductas deseables/no deseables
Transacciones contingentes
Reforzadores apoyo
CONTRATO CONDUCTUAL
Negociadión
individualizado / estandar
Unilateralidad
Definir conductas c/parte
Frecuencia
Duración
Intensidad
Consecuencias
Cumplimiento
Incumplimiento
Criterios evaluacion
AUTOCONTROL
CONTROL ESTIMULOS
Conductas Controladas
Hábitos de consumo
Conductas no controladas
Dificultades actitudinales
Procastinación
C. estimulos inadecuados
AUTORREFORZAMIENTO
Libertad para autorecompensarse
Autodeterminación
Autoaplicacion
AUTOCASTIGO
Efectos aversivos
Control externo
AUTOMONITOREO
Observación Sistemática
Retroalimentación
Autoregistro
ENTRENAMIENTO RESPUESTA ALTERNATIVA
interferir respuesta deseada
Establecer alternativas
BIORETROALIMENTACION
Procesos Fisiologicos
Respuesta especifica
Orientación Médica
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