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Description
Mind Map by marcela rocha, updated more than 1 year ago
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Created by marcela rocha
about 1 year ago
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Evolução de Gestão
de Pessoas
- de 1980 à atual
- Fase Estratégica
- Participação efetiva do RH no planejamento da empresa
- Suporte necessário aos colaboradores
- surgindo então a Gestão de Recursos Humanos
- surgindo então a Gestão de Recursos Humanos
- Suporte necessário aos colaboradores
- Participação efetiva do RH no planejamento da empresa
- Fase Estratégica
- Antes de 1930
- Fase Contábil
- Trabalhador sob o enfoque contábil
- Focando na Contabilização dos Custos
- Focando na Contabilização dos Custos
- Trabalhador sob o enfoque contábil
- Fase Contábil
- de 1930 à 1950
- Fase Lega
- surgi a Função de
chefe de pessoa
- Lei CLT
- Lei CLT
- surgi a Função de
chefe de pessoa
- Fase Lega
- de 1950 à 1965
- Fase
Tecnicista
- Expansão da
indústria/avanços
tecnológicos.
- Operacional - tático
- Surgi o recrutamento,
treinamentos e outros
- Surgi o recrutamento,
treinamentos e outros
- Operacional - tático
- Expansão da
indústria/avanços
tecnológicos.
- Fase
Tecnicista
- de 1965 à 1980
- Fase administrativa
- Revoluções impulsionados pelo movimento sindical
- surgi o gerente de RH
- surgi o gerente de RH
- Revoluções impulsionados pelo movimento sindical
- Fase administrativa
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