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Planeación estratégica: objetivos
- Derivacion de los objetivos
- Un objetivo organizacional sirve para
- Asignar responsabilidades
- Planificar acciones
- Orientar procesos
- Medir Resultados
- Asignar responsabilidades
- Clasificacion de los obejtivos
- Estrategicos
- Financieros
- En funcion al tiempo
- Largo plazo
- Corto plazo
- Mediano plazo
- Largo plazo
- Por areas
- Mercadotecnia
- Produccion
- Recursos Humanos
- Mercadotecnia
- Estrategicos
- Un objetivo organizacional sirve para
- Gerencia por objetivos
- Specific (Especifico)
- Measurable (Medible)
- Achievable (Factible)
- Realistic (Realista)
- Time-related (Especifico en tiempo)
- Specific (Especifico)
- Matriz Space
- Es una herramienta usada para determinar
que objetivos estrategicos debe emprender
una compañia
- Agresivo
- Conservador
- Defensivo
- Competitivo
- Dimension estrategica interna
- Ventaja Competitiva
- Fortaleza Financiera
- Ventaja Competitiva
- Dimension estrategica externa
- Estabilidad del entorno
- Fortaleza en la industria
- Estabilidad del entorno
- Es una herramienta usada para determinar
que objetivos estrategicos debe emprender
una compañia
- Matriz para la formulacion por objetivos
- Objetivos FO
- Maximax
- Maximax
- Objetivos DO
- Minimax
- Minimax
- Objetivos FA
- Maximini
- Maximini
- Objetivos DA
- Minimini
- Minimini
- Objetivos FO
- Matriz BCG
- Matriz de crecimiento.participacion ;
determina los objetivos que se deben
seguir en las UEN
- Matriz de crecimiento.participacion ;
determina los objetivos que se deben
seguir en las UEN
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