Gestión de Recursos Humanos, Evolución y Retos Actuales

Estudio de Empleados
1. Reclutar y seleccionar el personal con el perfil seleccionado
  1. Capacitar y entrenar
    1. Describir las responsabilidades
    2. Evaluar el desempeño laboral
    3. crecimiento y desarrollo del personal
    4. desarrollo del liderazgo
    5. asistencia psicológica
    6. Solucionar conflictos
    7. Desarrollar un marco personal basado en competencias
Evolucion de los recursos Humanos
1. Cambio del Pensamiento Empresarial
  1. Importancia y ventajas de trabajdores competitivos
    1. Capacidadedes de cada empledo
      1. mejas en en la capacitacion
        Funciones tradicionales y de desarrollo
        Funciones generales de cada negocio
RETOS Actuales y Futuros
1. Foco en la inteligencia colectiva
2. Liderar la innovacion
3. Rediseñar
4. Tecnologias
5. Interrupciones
6. Menos Jerarquia y Mas liderazgo
7. Nueva cultura Organizativa
IMPORTANCIA
1. Indispensable en las orgacizaciones
  1. Empresas
    1. personal competitivo
    2. sano mentalmente

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