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Liderazgo y Estrategia Organizacional
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PRIMERA TAREA MAPA CONCEPTUAL
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magisterio (educación)
Mind Map by
Diana Carolina Alvarez
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Diana Carolina Alvarez
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Liderazgo y Estrategia Organizacional
Sinergia
Estrategia organizacional
1) Plan de accion 2) Diseño de objetivos y metas 3) Procedimientos y estrategias para el logro del exito
Gestión del Cambio
Proceso de ayudar a una organización a adaptarse a nuevas circunstancias o transformaciones.
Adaptación a Nuevas Circunstancias:
Ajuste de la organización a cambios en el entorno interno o externo.
Planificación Estratégica de la Transición
Preparación y organización de los pasos necesarios para implementar cambios.
Resistencia al Cambio:
Oposición o reticencia de los miembros de la organización a aceptar nuevas ideas o modificaciones.
Estrategias para Superar la Resistencia
Métodos y tácticas para reducir la oposición y facilitar la aceptación del cambio.
Liderazgo
Capacidad de influir, motivar, guiar el alcance de objetivos organizacionales
Cultura organizacional
Conjunto de valores, normas, creencias y hábitos que caracterizan y guían a los miembros de una organización.
Valores y Normas Compartidos
Principios y reglas de comportamiento aceptados y promovidos por todos en la organización.
Comunicación Efectiva
Es el Intercambio claro y abierto de información entre los miembros de la organización.
Estrategias Culturales
Acciones dirigidas a fortalecer y desarrollar la cultura organizacional.
Desarrollo y Empoderamiento
Promoción del crecimiento personal y profesional de los empleados y su capacidad para tomar decisiones.
Formación y Capacitación
Programas y actividades destinados a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Participación Activa
Fomento de la implicación y colaboración de los empleados en los procesos y decisiones organizacionales.
Cultura de Servicio y Empatía
Enfoque en satisfacer las necesidades de los clientes y comprender sus perspectivas y emociones.
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