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Conflictos
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ORganizador gráfico sobre conflictos con base a dos textos; para la asignatura Pedagogía
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clarict angarita mejía
undécimo
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Clarict Angarita
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Clarict Angarita
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Conflictos
Negociación y mediación por Chistropher Moor
Conflicto se define como una forma de conducta competitiva con el fin de dañar al otro
Positivo , si promueve la comunicación, busca solución a problema, cambios positivos
Negativo porque provoca daños físicos o psicologios al oponente, imponer
Causas
Problemas de relaciones entre las personas
Problemas de información
Intereses incompatibles
Problemas de valores
Negociación se define como proceso principal para resolver problemas medciande un decisión conjunta.
Condiciones
Partes dispuestas a participar de la negociación
Disposición para negociar
Medios de influencia o presión
Acuerdos
Interdependencia
Enfoques
Negoiaión posicional: Estrategia donde se proponen posiciones, alternativas, necesidades particulares en orden secuencial buscando llegar a la acuerdo
BAsada en intereses: Estrategia para buscar la cooperación conjunta y satisfacer las necesidades de las partes
Educación para la paz por Johan Galtung
Paz negativa vs paz positiva
Ausencia de guerra:pas negatica
Paz positiva: ausencia de todo tipo de violencia
Tres formas de violencia
Violencia directa: Fisica, Verbal, psicologica
Violencia estrcutural: incrustada en sistemas sociales, politicos y economicos
Violencia cultiral: Justificación de la violencia a través de la cultura
Teora de las tres R
Reconstrucción: REhabilitación y reconstruccion de la sociedad
Reconciliación: cierre y curación de traumas
Resolución: Solución pacífica de conflictos
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