En este ámbito, la reflexión se
dirige a la concepción del
profesor como ser histórico,
capaz de analizar su presente
con miras a la construcción de
su futuro
Dimensión institucional
La reflexión sobre esta
dimensión enfatiza las
características
institucionales que
influyen en las prácticas, a
saber: las normas de
comportamiento y
comunicación entre
colegas y autoridades; los
saberes y prácticas de
enseñanza que se
socializan en el gremio; las
costumbres y tradiciones,
estilos de relación,
ceremonias y ritos;
modelos de gestión
directiva y condiciones
laborales, normativas
laborales y provenientes
del sistema más amplio y
que penetran en la cultura
escolar.
Dimensión interpersonal
El análisis de esta
dimensión supone una
reflexión sobre el
clima institucional, los
espacios de
participación interna y
los estilos de
comunicación; los
tipos de conflictos que
emergen y los modos
de resolverlos, el tipo
de convivencia de la
escuela y el grado de
satisfacción de los
distintos actores
respecto a las
relaciones que
mantienen.
Dimensión social
La dimensión
social de la
práctica docente
refiere a “el
conjunto de
relaciones que
se refieren a la
forma en que
cada docente
percibe y
expresa su tarea
como agente
educativo cuyos
destinatarios
son diversos
sectores sociales
Dimensión Didáctica
Esta dimensión se
refiere “al papel del
docente como
agente que, a través
de los procesos de
enseñanza, orienta,
dirige, facilita y guía
la interacción de los
alumnos con el
saber colectivo
culturalmente
organizado para que
ellos, los alumnos,
construyan su
propio conocimiento