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Description
Mind Map by Rebeca N. Ferreira, updated more than 1 year ago
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Created by Rebeca N. Ferreira
over 8 years ago
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Equipe de Sustentação
- Contexto
- Itaú Unibanco
- Cultura
- Banners
- Diretrizes
- Código de Conduta
- Banners
- Cultura
- Trabalho em equipe é incentivado
- Metas mensuráveis
- Avaliação de Desempenho
- Atitudes
- Entregas
- Atitudes
- Indicadores
- Cascateadas
- Cruzadas
- Avaliação de Desempenho
- Interdependência sequencial
- Ocorrências
- Área de Negócio
- Área de Negócio
- Incidentes
- Área de Negócio
- Áreas de Suporte
- Gestores
- Área de Negócio
- Suporte a Projetos
- Área de Desenvolvimento
- Área de Desenvolvimento
- Ocorrências
- Equipe de Tarefa
- Itaú Unibanco
- Composição
- Metas
- Desenvolvimento Pessoal
- Desafiadoras
- Desenvolvimento Pessoal
- Conhecimentos /
Habilidades
- Técnico
- Experiência
- Negócio
- Processos
- Técnico
- 12 colaboradores
- Metas
- Desafios
- Comunicação
- Demais áreas
- Entre integrantes
- Demais áreas
- Realocação
geográfica
- Mensuração sistemática
- Satisfação
- Desempenho
- Satisfação
- Comunicação
- Competências
- Consenso nas decisões
- Confiança
- Feedbacks semestrais
- Gestores de Risco
- Baixo espírito de equipe
- Portas abertas
- Consenso nas decisões
- Change (Mudanças)
- Baixa clareza nos
argumentos
- Constantes
- Opções Restritas
- Pontos Focais de Incentivo
- Área Piloto
- Baixa clareza nos
argumentos
- Idéias
Media attachments
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