CONCIENCIA DE SEGURIDAD

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Gabriela  Astudillo
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CONCIENCIA DE SEGURIDAD
  1. DECIMO PRIMER BLOQUE
    1. Elaborar y presentar programas de sensibilización de los empleados de seguridad con el fin de conseguir las metas y objetivos organizacionales
      1. RESPONSABILIDADES DE UN PROGRAMA DE CONCIENCIA
        1. ALTA GERENCIA
          1. Conocer el programa de Seguridad Aprobar el Programa de Conciencia Asignar recursos.
          2. PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
            1. Diseñar el programa. Organizar y ejecutar el programa y Rendir Cuentas.
            2. OTROS
              1. •RRHH: Apoyo en la socialización. •Organización de charlas. •Elaboración de informes
        2. METODOLOGÍAS PARA EL ENTRENAMIENTO
          1. DIRECCIÓN EJECUTIVA
            1. GERENCIA INTERMEDIARIA
              1. SUPERVISIÓN DE PRIMERA LÍNEA
                1. EMPLEADOS
                  1. NO EMPLEADOS:
                  2. MÉTRICAS DE UN PROGRAMA DE CONCIENCIA
                    1. Pérdidas de la compañía, antes y después de la ejecución del programa
                      1. Número de personas entrenadas.
                        1. Número de reuniones sobre el programa.
                          1. Materias cubiertas.
                            1. Fecha de finalización del programa.
                              1. Fecha de finalización del programa.
                              2. LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA CONCIENCIA
                                1. PROPOSITOS DE LA CONCIENCIA DE SEGURIDAD
                                  1. •Proteger los activos de la compañía. •Cumplir con los requerimientos de la ley. •Cumplir con los requerimientos reglamentarios. •Cumplir con las obligaciones de un contrato. •Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. •Preparar la organización para emergencias. •
                                2. OBSTÁCULOS DE UN PROGRAMA DE CONCIENCIA
                                  1. Baja credibilidad del Departamento de Seguridad
                                    1. Cultura Organizacional
                                      1. Ingenuidad
                                        1. Percepción de Amenaza Mínima
                                          1. Departamento / Empleado
                                            1. Falta de Capacidad para reportar
                                            2. TÉCNICAS, MATERIALES Y RECURSOS
                                              1. MATERIAL ESCRITO
                                                1. MATERIAL AUDIOVISUAL
                                                  1. REUNIONES FORMALES DE SEGURIDAD
                                                    1. INTEGRACION CON OPERACIONES
                                                      1. EXPERTOS INTERNOS Y EXTERNOS
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