Changing the way you learn

HOW ??

التحفيز
1. الفريق الفائز ليه مبلغ مادي شهريا
2. NET "No Excuses Team" لقب هيلقب بيه الفريق المتميز كل 10 ايام
التقييم
1. تقييم الفرق
  1. نسبة 40 % لحضور اللقاءات والدرجات هتكون فرديه ، ولابد من حضوركل فرد وعدم حضوره سيؤثر على درجات الفريق ككل
  2. نسبة 40 % على المشاريع منها 30% على كل المشروع و 10% فردي
  3. نسبة 20 % لتحدي ال 10 ايام
  4. هيتم تقسيم المشروع على تاسكات لكل فرد في الفريق
2. شروط التقييم
  1. عدم مشاركة فرد في الفريق لمدة شهرين هيخرج
  2. عدم حضور اللقاء أو سماع التسجيل هيخرج من الجروب نهائي
  3. عدم تسليم مشروع واحد من الفريق في معاده كل الفريق هيخرج حتى لو شخص واحد منهم اشتغل
  4. لازم كل فرد يكون عمل مشروع كامل علشان ياخد ال 12% ، ولو ماعملش 3 تحديات هيخرج
شروط الفصل
1. الحصول على نسبه أقل من 80% في تقييم الـ REAL Multipliers
2. ان الشخص يكون مش بيتطور
3. الحصول على نسبه أقل من 90% من ريبورتات المالتيبيلرز
شروط الانضمام
1. تقفيل ريبورتات المالتيبيلرز شهرين متتالين
2. دخول اعضاء كحد أقصى 6 أفراد شهريا
3. البروز في غيِّر وكل مشروعاتها سواء كوينتا، كوردوفا، QHV أو غيرهم
4. الولاء لـ غيِّر فكرا وعملا
5. دفع اشتراك شهري قيمته 30 جنيه وتوفر نت قوي
نظام الجروب
1. سايكل كل 10 ايام
  1. لقاء قرأني
    1. عباره عن سوره نندبرمعانيها واستخراج منها كل الي يفيدنا في حياتنا وأعمالنا وعمل المشروع
    2. عمل مشروع قرأني مدة العمل فيه 5 ايام
  2. لقاء تطويري
    1. توزيع كورس على كل تيم كل 10 ايام k ومطلوب مذاكرته وعمل مشروع عن الكورس
    2. مدة العمل في الكورس 5 ايام
  3. تحدي الـ 10 ايام
    1. هيتم تحديد تحدي مثلا قيام 11 ركعه يوميا لمدة 10 ايام * درجة الفرد في التحدي هتأثر على درجة الفريق فلازم كل أفراد الفريق تشجع بعض

Next up

HOW ??

Description

Resource summary

Similar

	Created by Mai Mahmoud about 8 years ago