De la idea de un grupo de médicos
de la universidad de McMaster en
Canada quienes tuvieron la
necesidad de replantear los
contenidos en la manera como se
enseñaba en la medicina
Primero fue denominado como
proceso de razonamiento
hipotético deductivo para pasar
a llamarse más adelante
aprendizaje basado en
problemas ABP
Universidades pioneras como
Maastricht (Holanda), Newcastle
(Australia) a inicios de los años 70 y
la universidad de New Mexico, en los
Estados Unidos y las universidades
como Hawai, Harvard y Sherbrooke
(Canadá) a inicios de los años 80
implementaron este modelo
SE DEFINE COMO
Un método de
aprendizaje que usa
los problemas como
punto de referencia
para la adquisición y
consolidación de los
nuevos conocimientos.
SE CARACTERIZA POR
Aprendizaje
centrado en el
alumno.
Aprendizaje en
grupos pequeños
Los profesores
sirven de guías
El punto de
organización y el
estímulo para el
aprendizaje son los
problemas
Problemas como puente
para el desarrollo de
habilidades y solución de
problemas
Nueva información a
través de un apz
autodirigido
SUS TEORÍAS
Aprendizaje como
proceso constructivo y
no receptivo
La
metacognición
afecta el
aprendizaje
Factores sociales y
contextuales y su influencia
sobre el aprendizaje
Comprensión de los nuevos
conocimientos, para el logro
de aprendizajes
significativos
Promueve la
disposición afectiva y
la motivación de los
alumnos, para el
logro de aprendizajes
significativos
Genera conflictos
cognitivos en los
estudiantes
El aprendizaje resulta
de la colaboración y
la cooperación
Actualización de la Zona
de Desarrollo Próximo
de los estudiantes
OBJETIVOS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL
Preparar al estudiante para que
este aprenda a incorporarse a un
entorno laboral más real.
Capacitar a futuros
profesionales para que
sean capaces de omitir
juicios y conclusiones
sustentadas