8005312
Description
Mind Map by OSCAR JHONATAN ARIZA AVILA, updated more than 1 year ago
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Created by OSCAR JHONATAN ARIZA AVILA
over 7 years ago
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REGLAMENTO PARA EL USO DE LA FUERZA Y EL
EMPLEO DE ELEMENTOS, DISPOSITIVOS, MUNICIONES Y
ARMAS NO LETALES EN LA POLICIA NACIONAL
- GENERALIDADES
- Definiciones
- Uso de la Fuerza
- Elementos, Dispositivos, Municiones
y Armas no Letales
- Uso de la Fuerza
- Finalidad
- Alcance
- Definiciones
- MARCO LEGAL
- Normatividad Nacional
- Normatividad Institucional
- Código Nacional de Policia
- Ley 62 de 1993
- Constitución Política de Colombia
- Normatividad Institucional
- Normatividad Internacional
- No Convencionales
- Declaración Universal de
Derechos Humanos
- Código de Conducta para Funcionarios
Encargados de Hacer Cumplir la Ley
- Principios Básicos sobre el Empleo de
la Fuerza y de las Armas de Fuego
- Declaración Americana de los Derechos
y Deberes del Hombre
- Declaración Universal de
Derechos Humanos
- Convencionales
- Convención Americana de
Derechos Humanos
- Convencion de Viena sobre
el Derecho de los Tratados
- Pacto Internacional de derechos
Civiles y politicos
- Convención contra la Tortura
- Convención Americana de
Derechos Humanos
- No Convencionales
- Normatividad Nacional
- OSCAR J ARIZA AVILA
- DEL USO DE LA FUERZA
- Principios para el Uso Legal de
la Fuerza
- Necesidad
- Proporcionalidad
- Racionalidad
- Legalidad
- Temporalidad
- Necesidad
- Consideraciones para el Uso
Legal de la Fuerza
- Uso Diferenciado y
Progresivo de la Fuerza
- Niveles de Resistencia
- R. Activa
- R. Pasiva
- R. Activa
- Escala para el Uso de la Fuerza
- Uso de la Fuera Preventivva
- Uso de la Fuerza Rectiva
- Uso Progresivo de la Fuerza
- Principios para el Uso Legal de
la Fuerza
- DEL EMPLEO DE ELEMENTOS, DISPOSITIVOS,
MUNICIONES Y ARMAS NO LETALES
- Uso
- Clasificación
- Mecánicas Cineticas
- Quimicas
- Acusticas
- Controles Eléctricos y Auxiliares
- Armas de Fuego
- Mecánicas Cineticas
- Uso
- FORMACIÓN
- Formación, Actualización, Capacitación,
Especialización Y Perfeccionamiento
- Objetivos
- Metodología
- Implementación
- Formación, Actualización, Capacitación,
Especialización Y Perfeccionamiento
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