Taxa de mortalidade infantil das empresas: cada 3 empresas criadas, 2 fecham. 99% de falências são das pequenas empresas (menos de
100 empregados)
A criação das empresas é indispensável ao desenvolvimento e
crescimento econômico do pais.
Relações de trabalho estão mudando: empresas precisam de profissionais com visão global do processo, que satisfaçam
as necessidades do cliente.
Empresas precisam de colaboradores (empregados): dominar a tecnologia, conhecer o negócio, auscultar os clientes e atendê-los, identificar
oportunidades e gerenciar recursos.
Cultura: os valores do ensino na escola e universidades ainda não sinalizaram para o
empreendedorismo.
Cidadania: empreendedor - alto comprometimentocom meio ambiente e comunidade.
Forte consciência social.
Conhecer bem uma área de negócio leva de 6 meses a 2
anos.
Proteção dos Direitos: registro da marca e
patentes
O ser é mais importante que o
saber.
Precisa de pelo menos 2 sócios: competências: sócio FAZER; sócio VENDER. Qual é seu perfil?
Retorno financeiro: com 3 anos ou mais
Global Entrepreneuship Monitor (GEM) - www.gemconsortium.org
PLANO DE NEGÓCIOS
Processo tecnológico de um produto ou
serviço.
EMPREENDOR
busca conhecimentos e
recursos para chegar lá.
define o que quer
realizar.
define um ponto no
futuro.
pró-ativo
Fazer, analisar, aprender, fazer
de forma diferente, fazer melhor.
O empreeendedor é alguém
que se conecta ao mundo por
múltiplas interfaces
A REGRA DOS 10 ANOS:
Simmon (1984)
Sucesso mundial: dedicação de 10 anos na
profissão
Conhecimentos e habilidades na sua
especialização
IDÉIAS E OPORTUNIDADES
negócios em falência
franquias e
patentes
licença de produtos: assinar revistas da
área
Empregos anteriores: produtos ou serviços
baseados em idéias enquanto se era empregado
de outros.