Según Fuertes, ¿cuales son las etapas del acoso?
Prolegomenos, incidentes criticos, acoso y estigmación, intervencion de autoridades, intervencioón de la justicia y exclusión
Incidentes criticos, acoso y estigmación, intervencion de autoridades, intervención de la justicia y exclusión
Prolegomenos, incidentes criticos, acoso y estigmación, intervención de la justicia y exclusión
incidentes criticos, acoso y estigmación, intervención de autoridades y exclusión
Según Fuertes los requisitos que se dan en el escenario del acoso son:
Opacidad, clausura y privacidad
Cultura y clausura
Privacidad, cultura y clausura
Opacidad, cultura y clausura
Según Fuertes, cuando la victima se resiste, va acumulando frustraciones y sus propuestas son precibidas por el grupo como amenaza estamos en la etapa:
Incidente crítico
Acoso y Estigmación
Respuestas A) y B) son verdaderas
Todas las respuestas son falsas
En el acoso y la Estigmatización se intenta que la victima tenga problemas de :
Comunicación y contacto social
Integridad fisica
reputación profesional y laboral
Todas las respuestas son correctas
La polarización del grupo es:
Tendencia a no tomar las decisiones mas extremas que la de la media de los miembros
Tendencia a tomar las decisiones según la media de los miembros
Tendencia a tomar solo las decisiones mas arriesgadas que la de la media de los miembros
Todas las respuestas son incorrectas
Para acabar con las conductas de abuso los testigos deberían de:
Acudir a las autoridades y posteriormente a la justicia
Evitar meterse en los problemas agenos
Avergonzar todo acto de abuso por parte de aquellas personas que no sepan autocontrolarse
El error de atribucion es:
Atribuir el problema de acoso a las dificultades personales de la victima
Atribuir el problema de acoso a las dificultades personales del acosador
Atribuir el problema de acoso a los espectadores
En el grupo como se denomina la acción de Esforzarse menos de lo que uno lo haría indicidualmente
Difusión de responsabilidad
Efecto bloqueo de la producción
Vagancia o indolencia social
Todas las respuestas son erroneas
la diferencia entre conflicto y psicoterror es:
frecuencia y tipo
tipo y duración
frecuencia y estigmatización
frecuencia y duración
En el caso de Eva el tipo de acoso es:
Ascendente
Descendente
Mixto
Horizontal
El Mobbing se caracteriza normalmente por:
Acciones violentas, agresiones fisicas y faltas de respeto que mantienen en el tiempo
Acciones sofisticadas, cuidadosas, cínicas y con gran impacto que se mantienen en el tiempo
Acciones sofisticadas, cuidadosas, cínicas y con poco impacto que se mantienen en el tiempo
Para seleccionar una medida para combatir el moobing hay que tener claro:
la situación psicología de la victima
las diferentes medidas que hay
la fase del acoso en la que se encuentra
Precauciones para evitar que el conflicto se convierta en acoso:
Intervención de la justicia
Rehabilitación psicologica
El acoso laboral ocurre debido a:
La personalidad de la victima
La deficiente gestión del conflicto
La organización en el trabajo
Los implicados en el bulling son:
Acosador y victima
Acosador, victima y profesores
Acosador, victima y familiares
Los tipos de maltrato son:
Verbales, físicos, sociales y psicologicos
Verbales,ambientales, sociales y psicologicos
Verbales, físicos, sociales, culturales y psicologicos
físicos, no verbales, sociales y psicologicos
Las características del bulling son, cual no es correcta:
conducta agresiva ocasionalmente
conducta agresiva intencionada
conducta agresiva intencional y reiterada
desequilibrio de fuerzas entre adultos
Los espectadores del acoso pueden ser:
prosociales
antisociales
neutros
La influencia mínima del acoso es:
una vez al mes
una vez a la semana
a vez cada 3 dias
Todos los dias
La duración mínima para que una acción sea considerada como acoso es de
7 meses
6 meses
4 meses
5 meses
Tipos de grupos
unicamente, Formal e informal
Formal, informal y ocasional
primario, secundario y terciario
En la dinamica y efectos grupales influye
La cultura, los otros y yo
la sociedad, la justicia y yo
el ambiente, la cultura y la justicia
El Principio de Igualdad lo recoge el:
Articulo 12 CE
Articulo 14 CE
Articulo 15 CE
Articulo 13 CE
El código penal en el articulo 173.1 expone que el acoso tiene:
pena de prisión de 6 semanas a 2 meses
pena de prisión de 2 a 6 meses
pena de prisión de 2 a 6 años
pena de prisión de 6 meses a 2 años
Las características del acoso moral en el trabajo, entre otras, son:
trato vejatorio y padecimiento físico o psiquico
intencionalidad, y continuidad
intensidad
El estatuto de los trabajadores, en materia de acoso pretende:
Integridad y seguridad en el trabajo
Jornadas de trabajo mas cortas
Personal con mayor cualificación
todas las respuestas son falsas
La primera fase de la normativa europea de moobing la recoge:
Resolución 2001/2339
Resolución 2002/2339
Resolución 11 de junio de 1986
Resolución 11 julio de 1986
Se empieza a a incluir el acoso sexual dentro del laboral tras:
Directiva 2003/73/CE
Directiva 2002/78/CE
Directiva 2002/73/CE
Directiva 2000/43/CE
Las causas, efecto y afectados se recogieron en:
Resolución 2001/3229
Resolución 2001/2239
Resolución 2001/ 2993
Las normas de los grupos son aceptadas debido a:
Asentamiento y aprobación a causa de las expectativas y presión de grupo
Por aceptación personal y privada de las expectativas del grupo
Ninguna es correcta
Las dos son verdaderas
Los miembros del grupo:
piensan, sienten y obran de la misma manera tanto individualmente como colectivamente
piensan, sienten y obran de la misma manera individualmente pero diferente a como lo hace el grupo
piensan, sienten y obran de la misma manera colectivamente pero diferente de como lo haría individualmente
Todas son falsas
Las mujeres normalmente utilizan un acoso:
verbal
fisico
psicologico
todas son correctas
Los hombre normalmente utilizan mas un acoso
Fisico
social
El objetivo del programa de Olweus es:
cambiar a los menores para que no delincan utilizando castigos punitivos
cambiar a los menores modificando las estructuras y recompensas
Cambiar a la victima para que les plante cara
El programa de Olweus (POPAE) se caracteriza por:
Calidez, interés positivo e implicación del adulto
Limite fijo de comportamientos inaceptables y actuación con autoridad
Aplicación de castigos no punitivos ni fisicos
Todas las respuestas son verdaderas
La victima se caracteriza por:
No ser buena en los estudios
Baja auto estima
por tener un carácter agresivo
El agresor se caracteriza por:
causar miedo
utilizar el acoso como medio para obtener poder
Puede acosar a mas de una victima
Los efectos del mobbing influyen:
Sociedad y organización
acosador y victima
victima, acosador y organización
Victima, organización y sociedad
El falso sentido de justicia es:
pensar que el acosador hace eso como mediada de porder
pensar que el acosador hace eso influenciado por el grupo
pensar que el acosador hace eso porque algo habrá hecho la victima
Las consecuencias para una empresas donde hay mobbing son:
alteración de entorno y perdida de prestigio
disminución de clientes y menor eficacia y produccion
Perdida de calidad y deterioro de imagen