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Description
Quiz by alba cabezas, updated more than 1 year ago
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Created by alba cabezas
over 6 years ago
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Question 1
Question
una fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, se denomina:
Answer
-
peligro
-
agente patógeno
-
riesgo inminente
-
riesgo
Question 2
Question
el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo es:
Answer
-
el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo
-
la comision nacional de seguridad e higiene en el trabajo
-
la inspeccion de trabajo y seguridad social
-
el instituto de salud Carlos lll
Question 3
Question
la entidad española de ACREDITACION en calidad y seguridad industrial es:
Answer
-
INSHT
-
ENAC
-
CENELEC
-
AENOR
Question 4
Question
De acuerdo con la Constitución española, las comunidades autónomas tienen competencias:
Seleccione una
Answer
-
no tienen competencia alguna ni en seguridad e higiene, ni en laboral
-
solo tienen competencias parciales en legislacion laboral
-
tanto en materia de seguridad e higiene, asi como de legislacion laboral
-
solo podran asumir las relativas a seguridad e higiene, pero no en cuanto a la legislacion laboral
Question 5
Question
respecto a las auditorias de prevención establecidas en el reglamento de los servicios de prevención:
seleccione una
Answer
-
son equivalentes a Inspecciones de seguridad
-
son solo obligatorias para los servicios de prevencion
-
se realizaran a todas las empresas anualmente
-
en las empresas de hasta 50 trabajadores donde no concurran riesgos especiales se podrá solicitar a la autoridad laboral la exención de este requisito
Question 6
Question
entre los Principios de accion preventiva expresados en el Art. 15 de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales. NO se incluye:
seleccione una
Answer
-
adoptar medidas que antepongan la proteccion colectiva a la individual
-
evaluar los riesgos que no se puedan evitar
-
sustituir lo peligroso po lo que entrañe poco o ningun peligro
-
suministrar a todos los trabajadores Equipos de Proteccion Indicidual (EPI)
Question 7
Question
un incidente laboral con potencial lesivo, pero en el que no se han producido daños para las personas se denomina:
Answer
-
accidente blanco
-
averia
-
incidente tolerable
-
fatalidad
Question 8
Question
la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se denomina
Answer
-
daño profesional
-
siniestralidad laboral
-
peligro laboral
-
riesgo laboral
Question 9
Question
un equipo de trabajo es:
Answer
-
cualquier maquina, aparato, instrumento instalacion utilizada en el trabajo
-
un grupo de trabajadores que desempeñan una misma funcion o puesto de trabajo en la empresa
-
cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo
-
sinonimo de equipo de proteccion individual
Question 10
Question
la actividad que permite establecer la conformidad de una determinada empresa, producto, proceso o o servicio con los requisitos definidos en normas o especificaciones técnicas, se denomina:
Answer
-
normalizacion
-
acreditacion
-
homologacion
-
certificacion
Question 11
Question
a una empresa de 45 trabajadores, ¿qué numero de Delegados de Prevencion le corresponde?
Answer
-
dos
-
tres
-
uno
-
uno o dos, segun su epigrafe IAE
Question 12
Question
el reglamento de los servicios de Prevencion indica que la documentación obligatoria relativa a la Prevencion de Riesgos laborales sera:
Answer
-
no hace referencia especifica a ningun documento aunque obliga al empresario a prevenir los riesgos
-
el plan de prevencion, la evaluacion de riesgos y la planificacion de la accion preventiva
-
remitida a la autoridad laboral en papel o por via telematica durante el primer trimestre de cada año natural
-
al menos un documento donde se establezca el contrato de mantenimiento con un servicio de prevencio ajeno
Question 13
Question
en relacion al marco normativo de prevencion de riesgos laborales en España, es FALSO que:
Answer
-
no es de aplicacion a los supuestos donde no exista contrato de trabajo
-
los acuerdos relativos a prevencion de riesgos laborales adoptados por convenios colectivos forman parte de dicho marco legal
-
incluye además de la ley de prevencion, cualquier otra norma, legar o convencional que contenga prescripciones relativas a la adopcion de medidas preventivas en el ámbito laboral
-
contiene aspectos normativos derivados del Derecho internacional
Question 14
Question
en la relacion de las directivas europeas relativas a prevencion de riesgos laborales:
Answer
-
se consideran recomendaciones que España puede o no adoptar
-
solo son de aplicacion una vez traspuestas a la legislacion española
-
siempre entran en vigor en el momento de su publicacion
-
son siempre de obligado cumplimiento en España
Question 15
Question
un empresario que desarrolle su actividad habitualmente en la empresa puede asumir personalmente la actividad preventiva cuando:
Answer
-
nunca a menos que sea autonomo
-
la empresa tiene menos de 10 trabajadores y el empresario formacion suficiente
-
la empresa tiene menos de 10 trabajadores
-
la empresa tiene menos de 10 trabajadores, el empresario la formacion suficiente y las actividades no estan incluidas en el Anexo l del Reglamento de los servicios de prevencion
Question 16
Question
¿Cuál de las siguientes situaciones accidentales NO se considera legalmente un Accidente de Trabajo?
Answer
-
el que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo
-
los derivados de la imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo
-
los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
-
las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de una lesion constitutiva del accidente
Question 17
Question
los factores de riesgo derivados de ambiente de trabajo, como el ruido o las vibraciones, se consideran riesgos
Answer
-
higienicos
-
ergonomicos
-
fisiologicos
-
de seguridad
Question 18
Question
el convenio marco de la OIT Convenio num 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores
Answer
-
no es de obligado cumplimiento en España al tratarse de un convenio internacional
-
nunca ha sido ratificado por españa
-
es una recomendacion tecnica no vinculante
-
establece medidas generales de prevencion en la empresa de obligado cumplimiento al haber sido ratificado por España
Question 19
Question
los factores de riesgo derivados de la Carga fisica como la manipulacion de objetos o los movimientos repetidos, se consideran riesgos
Answer
-
fisiologicos
-
higienicos
-
fisicos
-
ergonomicos
Question 20
Question
el delegado de personal sera tambien delegado de prevención cuando
Answer
-
la empresa tenga de 31 a 49 trabajadores
-
la empresa tenga hasta 30 trabajadores
-
el comité de empresa lo apruebe
-
nunca, ya que ambos cargos son incompatibles
Question 21
Question
la ley de prevencion de riesgos laborales EXCLUYE en su aplicacion a
Answer
-
servicio del hogar familiar
-
cooperativas
-
establecimientos penitenciarios
-
trabajadores autonomos
Question 22
Question
el comite de seguridad y salud
Answer
-
se constituirá en todas las empresas de mas de 30 trabajadores
-
tiene entre sus funciones la aplicacion de sanciones a los trabajadores que no cumplan con las normas de prevencion de riesgos laborales
-
esta constituido por un representante de los trabajadores y otro de la empresa
-
es un organo paritario constituido por todos los delegados de prevencion e igual numero de representantes de la empresa
Question 23
Question
la diferencia entre una norma tecnica y un regimen tecnico es
Answer
-
los reglamentos tecnicos los elaboran los colegios de ingenieros, mientras que las normas en españa las elabora AENOR
-
la norma no es de obligatorio cumplimiento y el reglamento si
-
las normas solo se aplican a la certificacion de productos o servicios
-
las normas se publican en el Boletin Oficial del Estado y los reglamentos no
Question 24
Question
indique la respuesta FALSA respecto a las enfermedades profesionales (EP)
Answer
-
solo se consideran EP las explicitamente indicadas en la norma reguladora
-
en la ley general de la seguridad social el concepto se aplica tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autonomos
-
debe existir siempre un nexo causal entre trabajo y enfermedad
-
los factores causales mas frecuentes de EP son los agentes ambientales fisicos, quimicos y biologicos
Question 25
Question
modalidades preventivas de la empresa
Answer
-
las empresas de mas de 500 trabajadores deben tener un servicio propio de prevencion
-
todas las empresas deben tener contrato de servicio de prevencion ajeno
-
son incompatibles entre si
-
un empresario podrá asumir la responabilidad de la prevencion siempre que en su empresa no existan riesgos especiales
Question 26
Question
la obligatoriedad del empresario de disponer de un plan de prevencion de riesgos laborales, se establece normativamente en
Answer
-
la ley de prevencion de riesgos laborales
-
la ley general de la seguridad social
-
el estatuto de los trabajadores
-
el reglamento de los servicios de prevencion
Question 27
Question
respecto al estatuto de los trabajadores es FALSO que
Answer
-
niega al empresario la capacidad de verificar el estado de enfermedad alegado por un trabajador
-
establece indicaciones basicas sobre el trabajo de menores de edad
-
incluye articulos relativos a las obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud
-
indica la capacidad de realizar negociacion colectiva en materia de seguridad y salud
Question 28
Question
aquel riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores se denomina
Answer
-
intolerable
-
altamente lesivo o letal
-
grave o inminente
-
muy peligroso
Question 29
Question
un incidente laboral sin potencialidad lesiva, con o sin daños materiales de denomina
Answer
-
siniestro total
-
accidente blanco
-
siniestro blanco
-
averia
Question 30
Question
respecto a la medicina del trabajo
Answer
-
solo pueden ejercerla medicos con una formacion especifica dentro de un servicio de prevencion
-
se dedica especialemente al estudio de factores ergonomico y psico-sociales del rabajo
-
no es propiamente una especialidad preventiva
-
puede ejercerla cualquier medico contratado por al empresa
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