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Description
Quiz by Elena Martínez Sanz, updated more than 1 year ago
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Created by Elena Martínez Sanz
over 6 years ago
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Question 1
Question
Respecto a la movilidad geográfica:
Answer
-
Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia, cuando existen razones objetivas.
-
Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia.
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El traslado supone un cambio definitivo, más de un año en un periodo de 2 años
Question 2
Question
La movilidad extraordinaria:
Answer
-
Se trata de un cambio del puesto fuera del grupo profesional.
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Se trata de un cambio definitivo fuera del grupo profesional y se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Es un cambio temporal que dura menos de un año
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El trabajador puede sólo puede aceptar nunca recurrir
Question 3
Question
Respecto a la suspensión:
Answer
-
El trabajador deja de prestar sus servicios y tampoco cobra retribución de la empresa durante un tiempo, una vez terminada volverá a su puesto de trabajo.
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La fuerza mayor temporal no es causa de suspensión, la definitiva si.
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La suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias, según el criterio del empresario
Question 4
Question
Las excedencias:
Answer
-
Sólo son por cuidado de hijos y cuidado de familiares.
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Para los familiares hasta segundo grado se tiene derecho a 2 años, se reserva el puesto el primer año y el segundo se reserva en un grupo profesional.
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La excedencia por fuerza mayor no es voluntaria
Question 5
Question
Respecto al despido procedente:
Answer
-
El trabajador no cobra indemnización por despido
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No hace falta causa justa para despedir al trabajador
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Sólo hay que presentar la carta de despido
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