Question 1
Question
Calificar y evaluar es lo mismo.
Question 2
Question
Considerar las áreas cognitiva, motriz y social, son criterios mínimos de una evaluación [blank_start]integral[blank_end].
Question 3
Question
¿Cuáles son los criterios mínimos de evaluación que se deben aplicar en los cursos IMSS?
Answer
-
Asistencia
-
participación, examen final
-
tareas, investigación
-
programa de trabajo, práctica de campo
Question 4
Question
El examen previo y diagnóstico es lo mismo.
Question 5
Question
Para valorar si aún se cuenta con el conocimiento después de 3 a 6 meses de la capacitación, se aplica un examen de [blank_start]seguimiento[blank_end].
Question 6
Question
Las calificaciones sugeridas, asistencia, participación y examen final, son:
Answer
-
10, 40 y 50
-
20, 40 y 40
-
5, 25 y 70
-
10, 20 y 70
Question 7
Question
Aplicar un examen al inicio, al mitad y al final de curso, así como de uno después de 3 a 6 meses, se llama [blank_start]momentos[blank_end] de la evaluación.
Answer
-
momentos
-
tipos
-
procesos
-
criterios
Question 8
Question
¿Por qué se debe aplicar el mismo examen al inicio y al final del curso?
Answer
-
Para comprobar si hubo aprendizaje al final del mismo.
-
Para comparar el inicio y el final de la instrucción
-
Porque es una norma de capacitación.
-
Para no hacer dos exámenes y emplear más tiempo al calificar.
Question 9
Question
Los tipos de calificación son por criterios, normas y juicios.
Question 10
Question
La evaluación comprende:
Question 11
Question
En una pregunta de opción múltiple se sugiere incluir [blank_start]cinco[blank_end] respuestas posibles.
Question 12
Question
¿Para qué se aplica una evaluación del curso e instructor?
Answer
-
Para contar con retroinformación de lo que se logró en el curso.
-
Para retroinformar al instructor sobre su desempeño.
-
Para cumplir con la norma y requisitos de capacitación.
-
Para saber si les gustó el curso y la empatía del instructor.
Question 13
Question
¿Conoces las cuatro guías de evaluación IMSS y en qué consisten?