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Question 1
Question
Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Answer
-
Akkordlohn
-
Zeitlohn
-
Prämienlohn
Question 2
Question
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Answer
-
Hoher Leistungsanreiz
-
Gerechtigkeit bei der Abrechnung
-
Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
-
Fördert das Unternehmensklima
Question 3
Question
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Answer
-
Zeitlohn
-
Prämienlohn
-
Akkordlohn
Question 4
Question
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Answer
-
Lohnsicherheit
-
Einfache Abrechnung
-
Hohe Motivation der Mitarbeiter
-
Fördert das Unternehmensklima
Question 5
Question
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Answer
-
Zeitlohn
-
Prämienlohn
-
Akkordlohn
Question 6
Question
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Answer
-
Leistungsanreiz der Mitarbeiter
-
Lohnsicherheit
-
Einfache Abrechnung
-
Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
Question 7
Question
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Answer
-
Rechtsanwälte
-
Handwerker
-
Ärzte
-
Künstler
-
Öffentlich Bedienstete
-
Land- und Forstwirte
Question 8
Question
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Answer
- True
- False
Question 9
Question
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Answer
- True
- False
Question 10
Question
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Answer
- True
- False
Question 11
Question
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Answer
- True
- False
Question 12
Question
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Answer
-
Postkorb-Übung
-
Telefonbuch-Übung
-
Aktenkoffer-Übung
-
Postboten-Übung
Question 13
Question
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Answer
-
Leistungsbeurteilung
-
Persönlichkeitsbeurteilung
-
Potentialbeurteilung
-
Motivationsbeurteilung
-
Flexibilitätsbeurtieilung
-
Finanzbeurteilung
Question 14
Question
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Answer
-
Qualität der Arbeit
-
Belastbarkeit
-
Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
-
Soziale Kompetenz
-
Gruppenverhalten
Question 15
Question
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
Answer
- True
- False
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