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Personalmanagement
Description
Ein Quiz über die Grundlagen des Personalmanagements
No tags specified
personalauswahl
personalbeurteilung
personalentlohnung
Quiz by
d_hackl
, updated more than 1 year ago
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Created by
d_hackl
over 9 years ago
443
1
0
Resource summary
Question 1
Question
Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Answer
Akkordlohn
Zeitlohn
Prämienlohn
Question 2
Question
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Answer
Hoher Leistungsanreiz
Gerechtigkeit bei der Abrechnung
Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
Fördert das Unternehmensklima
Question 3
Question
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Answer
Zeitlohn
Prämienlohn
Akkordlohn
Question 4
Question
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Answer
Lohnsicherheit
Einfache Abrechnung
Hohe Motivation der Mitarbeiter
Fördert das Unternehmensklima
Question 5
Question
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Answer
Zeitlohn
Prämienlohn
Akkordlohn
Question 6
Question
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Answer
Leistungsanreiz der Mitarbeiter
Lohnsicherheit
Einfache Abrechnung
Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
Question 7
Question
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Answer
Rechtsanwälte
Handwerker
Ärzte
Künstler
Öffentlich Bedienstete
Land- und Forstwirte
Question 8
Question
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Answer
True
False
Question 9
Question
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Answer
True
False
Question 10
Question
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Answer
True
False
Question 11
Question
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Answer
True
False
Question 12
Question
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Answer
Postkorb-Übung
Telefonbuch-Übung
Aktenkoffer-Übung
Postboten-Übung
Question 13
Question
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Answer
Leistungsbeurteilung
Persönlichkeitsbeurteilung
Potentialbeurteilung
Motivationsbeurteilung
Flexibilitätsbeurtieilung
Finanzbeurteilung
Question 14
Question
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Answer
Qualität der Arbeit
Belastbarkeit
Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
Soziale Kompetenz
Gruppenverhalten
Question 15
Question
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
Answer
True
False
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