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DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 - PROM 2017 - PART III

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DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 - PROM 2017 - PART III
Jesús Tiburcio
Quiz by Jesús Tiburcio, updated more than 1 year ago
Jesús Tiburcio
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Resource summary

Question 1

Question
SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DEL COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL. TIENEN CARÁCTER MOTIVADOR.
Answer
  • INCENTIVOS
  • CAMBIO DE COLOCACIÓN
  • AGREGADURÍA POLICIAL
  • MISIÓN DE ESTUDIOS
  • COMISIÓN DEL SERVICIO

Question 2

Question
TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIO POR CAMBIO DE SITUACIÓN POLICIAL. LOS OFICIALES DE ARMAS TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBLIDAD O DE RETIRO, DESPUÉS DE HABER SERVIDO:
Answer
  • SEIS (6) AÑOS
  • SIETE (7) AÑOS
  • OCHO (8) AÑOS
  • DIEZ (10) AÑOS
  • CINCO (5) AÑOS

Question 3

Question
EL PERSONAL QUE NO HAYA CUMPLIDO CON EL TIEMPO DE SERVICIO MÍNIMO COMPENSATORIO, Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO A SU SOLICITUD O POR LAS CAUSALES DE LÍMITE DE PERMANENCIA EN LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, ENTRE OTRAS, DEBE REEMBOLSAR A LA INSTITUCIÓN EL MONTO PROPORCIONAL AL GASTO EFECTUADO EN SUS ESTUDIOS, EL CUAL NO SERÁ MENOR AL:
Answer
  • 10% DE LOS GASTOS TOTALES
  • 15% DE LOS GASTOS TOTALES
  • 25% DE LOS GASTOS TOTALES
  • 20% DE LOS GASTOS TOTALES
  • 30% DE LOS GASTOS TOTALES

Question 4

Question
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. A QUE EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN GENERAL DE ARMAS.
Answer
  • 60) AÑOS
  • (61) AÑOS
  • 62) AÑOS
  • 64) AÑOS
  • (63) AÑOS

Question 5

Question
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL CUANDO. ENCONTRÁNDOSE APTO PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR NO SE PRESENTA AL PROCESO DE ASCENSO RESPECTIVO POR:
Answer
  • DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O TRES (3) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
  • TRES (3) AÑOS CONSECUTIVOS O CUATRO (4) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
  • DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O CINCO (5) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
  • TRES (3) AÑOS CONSECUTIVOS O DOS (2) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
  • DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O CUATRO (4) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Question 6

Question
ES EL DOCUMENTO OFICIAL QUE REGISTRA LA PRESENCIA FÍSICA Y EL EJERCICIO DEL EMPLEO Y CARGO DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD. ES ADMINISTRADA Y APROBADA MENSUALMENTE POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL..
Answer
  • CLASIFICADOR DE CARGOS
  • CUADRO DE PERSONAL
  • CUADRO DE ORGANIZACIÓN
  • LISTA DE REVISTA
  • ESCALAFÓN POLICIAL

Question 7

Question
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. ¿A QUÉ EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN CAPITÁN DE ARMAS?.
Answer
  • (55) AÑOS
  • (50) AÑOS
  • 47) AÑOS
  • (49) AÑOS
  • 58) AÑOS

Question 8

Question
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. ¿A QUÉ EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN COMANDANTE DE ARMAS?
Answer
  • 59) AÑOS
  • (55) AÑOS
  • (57) AÑOS
  • (54) AÑOS
  • (56) AÑOS

Question 9

Question
ES EL NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACIÓN Y PROCEDENCIA. CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE :
Answer
  • JERARQUIA
  • GRADO
  • CATEGORIA
  • CARGO
  • EMPLEO

Question 10

Question
CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS, ES LA SITUACIÓN DE:
Answer
  • RETIRO
  • DISPONIBILIDAD
  • SITUACION DE ACTIVIDAD
  • DISPONIBILIDAD EN CUADROS
  • DISPONIBILIDAD EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS

Question 11

Question
PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA PNP MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
Answer
  • OFICIAL DE ARMAS
  • OFICIAL MAESTRO ARMERO
  • OFICIAL SUPERIOR
  • OFICIAL DE SERVICIOS
  • OFICIAL SUBALTERNO

Question 12

Question
ES LA DEFINICION DE LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
Answer
  • DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL
  • DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE A LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO, SIEMPRE QUE HAYAN APROBADO LOS EXAMENES Y NO HAYAN SIDO EXCLUIDOS POR RAZONES DISCIPLINARIAS
  • RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
  • DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO

Question 13

Question
ES LA DEFINICION DE OFICIAL DE ARMAS
Answer
  • PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
  • PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASMABLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO UBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Question 14

Question
ES LA DEFINICION DE OFICIALES DE SERVICIO
Answer
  • PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Question 15

Question
ES LA DEFINICION DE SUBOFICIAL DE ARMAS
Answer
  • PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
  • PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
  • PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Question 16

Question
ES EL PERIODO DE TIEMPO EN QUE EL PERSONAL PRESTA SERVICIOS DESDE LA FECHA DE ALTA COMO OFICIAL O SUBOFICIAL DE ARMAS AL EGRESO DE SU RESPECTIVA ESCUELA Y DESDE LA FECHA DE ALTA A LA INSTITUCIÓN PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS.
Answer
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES
  • TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y ACTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS ACTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

Question 17

Question
PERIODO DE TIEMPO EN QUE EL PERSONAL PRESTA SERVICIOS DESDE LA FECHA DE ALTA A LA INSTITUCION PARA OFICIALES DE SERVICIOS Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS
Answer
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y LEGALES
  • TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS Y ACTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y ACTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
  • TIEMPO DE SERVICIOS ACTIVOS Y LEGALES

Question 18

Question
ES CONSIDERADO COMO UN COMPONENTE DE LA CARRERA :
Answer
  • LA ADMINISTRACION DE LA CARRERA
  • EL CARGO EN EL GRADO
  • EL EMPLEO EN EL GRADO
  • LA ACTIVIDAD EN CUADROS
  • LA ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS

Question 19

Question
EL GRADO DE CAPITÁN, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUÍA DE :
Answer
  • OFICIALES GENERALES
  • OFICIALES SUPERIORES
  • OFICIALES SUBALTERNOS
  • OFICIALES DE ARMAS
  • OFICIALES DE SERVICIOS

Question 20

Question
EL GRADO DE SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUÍA DE :
Answer
  • SUBOFICIALES SUPERIORES
  • SUBOFICIALES TECNICOS
  • SUBOFICIALES
  • SUBOFICIALES DE ARMAS
  • SUBOFICIALES DE SERVICIOS

Question 21

Question
ESTA CONSIDERADO COMO UN PROCESO TÉCNICO DE LA CARRERA :
Answer
  • INICIO DE LA CARRERA
  • FELICITACIONES
  • CONDECORACIONES
  • FELICITACIONES Y CONDECORACIONES
  • CATEGORIA, JERARQUIA Y GRADO

Question 22

Question
DENTRO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA DEL PERSONAL, LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESTA CONSIDERADO COMO UN:
Answer
  • DISEÑO TECNICO
  • PROCESO TÉCNICO:
  • MODELO TECNICO
  • ESQUEMA TECNICO
  • SISTEMA TECNICO

Question 23

Question
DENTRO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA DEL PERSONAL, EL TERMINO DE LA CARRERA, ESTA CONSIDERADO COMO UN :
Answer
  • DISEÑO TECNICO
  • MODELO TECNICO
  • ESQUEMA TECNICO
  • PROCESO TÉCNICO:
  • SISTEMA TECNICO

Question 24

Question
ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS :
Answer
  • TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES
  • TELECOMUNICACIONES
  • SEGURIDAD PATRIMONIAL
  • INVESTIGACIONES E INSPECCIONES
  • INFORMATICA

Question 25

Question
EL PROFESIONAL CON SEGUNDA ESPECIALIDAD, REGISTRADA EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, ES ASIMILADO CON EL GRADO DE :
Answer
  • COMANDANTE
  • MAYOR
  • CAPITAN
  • TENIENTE
  • ALFEREZ

Question 26

Question
TITULO UNIVERSITARIO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES Y COLEGIADO, SEGÚN CORRESPONDA, EN CUYO CASO ES ASIMILADO CON EL GRADO DE :
Answer
  • COMANDANTE
  • MAYOR
  • CAPITAN
  • TENIENTE
  • ALFEREZ

Question 27

Question
LUEGO DE CUMPLIR EL PERIODO DE ASIMILACIÓN DE DOS (02) AÑOS Y APROBAR SATISFACTORIAMENTE LOS EXÁMENES RESPECTIVOS, A LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS, SE LES OTORGARA :
Answer
  • LA ACTIVIDAD EN EL GRADO
  • LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO
  • LA OPERATIVIDAD EN EL GRADO
  • LA CONDICION EN EL GRADO
  • LA CAPACIDAD EN EL GRADO

Question 28

Question
EL PERIODO EN CONDICIÓN DE ASIMILADO PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS ES DE DOS (02) AÑOS, DENTRO DEL CUAL, DEBERÁ CUMPLIR UN CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL, EL CUAL SE DESARROLLA DURANTE LOS:
Answer
  • CUATRO (04) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
  • DOS (02) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
  • CINCO (05) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
  • TRES (03) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
  • SEIS (06) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO

Question 29

Question
LA CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVÉS DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN CONTINUA Y ESCUELA DE POSTGRADO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DE ACUERDO A LA POLÍTICA Y PLANES EDUCATIVOS QUE DESARROLLE :
Answer
  • LA DIRECCION EJECUTICA DE INVESTIGACION CRIMINAL
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE ALTA TECNOLOGIA
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
  • LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Question 30

Question
PARA ASCENDER AL GRADO DE GENERAL Y CORONEL DE ARMAS SE REQUIERE TENER EN EL GRADO DE CORONEL Y COMANDANTE RESPECTIVAMENTE, NUEVE (09) MESES ININTERRUMPIDOS, COMO TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, PRESTADOS EN LAS UNIDADES DE ASESORAMIENTO O DE INSPECTORIA. PARA ELLO, SE REQUIERE QUE EL CARGO SEA ASIGNADO MEDIANTE:
Answer
  • RESOLUCION DIRECTORAL DE CAMBIO DE CARGO
  • RESOLUCION MINISTERIAL DE CAMBIO
  • RESOLUCION DE CAMBIO DE COLOCACION
  • RESOLUCION SUPREMA DE ASIGNACION DE COLOCACION
  • RESOLUCION JEFATURAL DE REASIGNACION

Question 31

Question
DIFUNDIRÁ A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMA DE BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE SERÁN ASIGNADAS MEDIANTE CONCURSO.
Answer
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE ESTADO MAYOR GENERAL
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE OTORGAMIENTO DE BECAS DE LA PNP
  • LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL

Question 32

Question
EL EMPLEO ESTA CONSIDERADO COMO :
Answer
  • CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
  • PUESTO LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
  • SITUACION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
  • POSICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
  • DESIGNACION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO

Question 33

Question
SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
Answer
  • ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO BIANUAL
  • ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO TRIANUAL
  • ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO ANUAL
  • ENCONTRARSE PSIQUICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO BIANUAL
  • ENCONTRARSE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO ANUAL

Question 34

Question
SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
Answer
  • ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (2) AÑOS ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
  • ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) AÑO ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
  • ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (6) MESES ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
  • ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) MES ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
  • ENCONTRARSE EN SITUACION DE DISPONIBILIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) AÑO ANTES DEL PROCESO DE SELECCION

Question 35

Question
SEGÚN LA PRECEDENCIA EN EL GRADO : LA ANTIGÜEDAD SE DETERMINA, DE ACUERDO AL SIGUIENTE CRITERIO :
Answer
  • A MAYOR ANTIGUEDAD
  • A MAYOR JERARQUIA
  • A MAYOR CATEGORIA
  • A MAYOR GRADO
  • A MAYOR AUTORIDAD

Question 36

Question
SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
Answer
  • NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION UN AÑO ANTES DEL PROCESO
  • ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION EN EL AÑO DEL PROCESO
  • NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON LIBERTAD EN EL AÑO DEL PROCESO
  • NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACION FISCAL EN EL AÑO DEL PROCESO
  • NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION EN EL AÑO DEL PROCESO

Question 37

Question
A IGUALDAD DE GRADO Y TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO, PREVALECE LA ANTIGUEDAD DEL GRADO ANTERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE;DE PERSISTIR LA IGUALDAD, LA ANTIGUEDAD SE ESTABLECE DE ACUERDO AL :
Answer
  • ORDEN EN EL CUADRO DE MERITO DE EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACION RESPECTIVA
  • PUESTO ALCANZADO AL MOMENTO DE POSTULAR A LA ESCUELA RESPECTIVA
  • ORDEN EN EL CUADRO DE MERITO DE INGRESO DE LA ESCUELA
  • PUESTO DE INGRESO A LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP
  • PUESTO DE INGRESO A LA ESCUELA DE SUBOFICIALES DE LA PNP

Question 38

Question
PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR LAS CONDICIONES SIGUIENTES:
Answer
  • HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
  • NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
  • NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUBALTERNO POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
  • NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES LEVES O MUY GRAVES
  • NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL GENERAL POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES

Question 39

Question
PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR LAS CONDICIONES SIGUIENTES: NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES:
Answer
  • SOLO GRAVES
  • SOLO MUY GRAVES
  • SOLO LEVES
  • GRAVES O MUY GRAVES
  • SOLO LEVES Y GRAVES

Question 40

Question
SON DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
Answer
  • REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
  • NO REGISTRAR UN AÑO ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
  • NO REGISTRAR DOS AÑOS ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
  • NO REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
  • REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA RESTRICTIVA, SUSPENDIDA O INHABILITACION PARA EL CARGO

Question 41

Question
FACTORES DE EVALUACIÓN Y SUS COEFICIENTES.-SON FACTORES DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES LOS SIGUIENTES:
Answer
  • MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE DOS (02)
  • MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE TRES (03)
  • MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE TRES (04)
  • MORALIDAD Y DISCIPLINA : COEFICIENTE DOS (02)
  • MORAL Y SERVICIO : COEFICIENTE TRES (03)

Question 42

Question
LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUB OFICIALES, QUE SON EVALUADOS POR LAS JUNTAS SELECTORAS SOBRE LA BASE DE LA INFORMACIÓN QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, SON LOS SIGUIENTES:
Answer
  • DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO, INFORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGÜEDAD Y MORALIDAD Y DISCIPLINA
  • DESEMPEÑO LABORAL O TÉCNICO, INFORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGÜEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
  • DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO, FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
  • DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO, FORMACION DE ACADEMIA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO OPERATIVO, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
  • DESEMPEÑO PROTOCOLAR O POLICIAL, FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORALIZACION

Question 43

Question
LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES, SERÁN EVALUADOS POR LAS JUNTAS SELECTORAS, SOBRE LA BASE DE LA INFORMACIÓN QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, CONSIDERANDO LOS MÉRITOS ACUMULADOS HASTA EL MES DE JULIO DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO. LOS DEMÉRITOS IMPUESTOS:
Answer
  • SE PONDERAN HASTA EL 31 DE NOVIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
  • SE PONDERAN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
  • PONDERAN HASTA EL 30 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
  • SE PONDERAN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO ANTERIOR AL PROCESO DE ASCENSO
  • SE PONDERAN HASTA EL 31 DE SETIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO

Question 44

Question
EL FACTOR DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO ALCANZA CIEN (100) PUNTOS.SE OBTIENE DEL PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS ANUALES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL, CONFORME A LOS DIFERENTES GRADOS:
Answer
  • SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CINCO (05) AÑOS
  • SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS
  • SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA POLICIAS: CINCO (05) AÑOS
  • SUBOFICIAL SUPERIOR, SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS
  • SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: TRES (03) AÑOS

Question 45

Question
FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR FORMACIÓN ACADÉMICA ALCANZA:
Answer
  • VEINTE (20) PUNTOS
  • CINCUENTA (50) PUNTOS
  • TREINTA (30) PUNTOS
  • CUARENTA (40) PUNTOS
  • SESENTA (60) PUNTOS

Question 46

Question
FACTORES DE EVALUACION DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL ALCANZA
Answer
  • CUARENTA (40) PUNTOS
  • SETENTA (70) PUNTOS
  • TREINTA (30) PUNTOS
  • CINCUENTA (50) PUNTOS
  • SESENTA (60) PUNTOS

Question 47

Question
FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR MORAL Y DISCIPLINA ALCANZA:
Answer
  • NOVENTA (90) PUNTOS
  • CIEN (100) PUNTOS
  • OCHENTA(80) PUNTOS
  • SETENTA (70) PUNTOS
  • SESENTA (60) PUNTOS

Question 48

Question
SON ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL: LOS HONORES, TRATAMIENTOS, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR :
Answer
  • LAS LEYES Y DIRECTIVAS RESPECTIVAS
  • LAS DIERECTIVAS Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS
  • LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS
  • LOS REGLAMENTOS Y DIRECTIVAS CORRESPONDIENTES
  • LOS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES SUPERIORES

Question 49

Question
ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL
Answer
  • LOS GRADOS
  • LOS CARGOS
  • LOS EMPLEOS
  • LOS HONORES
  • LOS ESTUDIOS

Question 50

Question
SEGÚN LOS ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL. TIENE CARÁCTER VITALICIO :
Answer
  • EL CARGO
  • EL EMPLEO
  • EL MANDO
  • EL GRADO
  • EL PUESTO
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