LIDERAZGO CARISMÁTICO

LIDERAZGO CARISMÁTICO

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El liderazgo es definido como el proceso de influir, guiar y dirigir a los miembros de un grupo u organización, quienes siguen al líder de forma voluntaria en la búsqueda del éxito en la consecución de unos objetivos. Se han realizado extensos estudios sobre la materia y los investigadores han diferenciado varios tipos de liderazgo, siendo el transformacional uno de los que más atención ha recibido..

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LIDER CARISMÁTICO: PERSPECTIVA SOCIAL

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Un líder transformacional va más allá de la gestión del día a día de las estrategias de operaciones y oficios para llevar su empresa, departamento o equipo de trabajo al siguiente nivel de rendimiento y éxito. El estilo de liderazgo transformacional se centra en la creación de equipos, la motivación y la colaboración con los empleados en los diferentes niveles de una organización para lograr un cambio para mejor. Los líderes transformacionales establecen metas e incentivos para impulsar a sus subordinados a niveles de rendimiento más altos, mientras que proporcionan oportunidades para el crecimiento personal y profesional de cada empleado. http://pyme.lavoztx.com/definicin-de-liderazgo-transformacional-vs-liderazgo-transaccional-5325.html

LÍDER TRANSFORMACIONAL

Caption: : Hay que diferenciar el lider transformacional con el transaccional

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• LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
• liderazgo transaccional

Caption: : NIVEL PRÁCTICO

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

LÍDER DE APOYO Y SERVICIO

Es un estilo naturalmente orgánico y emocionalmente sensible; al igual que otros estilos, este es especialmente útil en determinadas circunstancias, pero la empresa debe adoptar una cultura que fomente tales estilos para que sean eficaces. hace referencia a un estilo particular de liderazgo para los negocios. A medida que los estilos de gestión se hacían más complejos en los años 1970 y 1980.https://prezi.com/1fu_e0bd31aj/liderazgo-de-apoyo/

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• LÍDER DE APOYO Y SERVICIO

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