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Descripción
Test por David Pacheco Ji, actualizado hace más de 1 año
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Creado por David Pacheco Ji
hace más de 10 años
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Pregunta 1
Pregunta
Los "Therbligs" recibieron su nombre por:
Respuesta
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La unión de los nombres de Frank Gilbreth y su esposa.
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El apellido de Frank Gilbreth escrito al revés.
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Un cuento que leyó Gilbreth.
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El nombre de un amigo.
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La unión de amigos de Gilbreth.
Pregunta 2
Pregunta
No es un Therblig:
Respuesta
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Escoger
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Pegar
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Limpiar
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Unir
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Separar
Pregunta 3
Pregunta
Se le conoce como el fundador de la escuela clásica de la administración:
Respuesta
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Gilbreth
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Fayol
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Taylor
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Confucio
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Aristóteles
Pregunta 4
Pregunta
El principio de Fayol "Unidad de mando" supone que:
Respuesta
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Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona.
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Cada Jefe debe mandar a una sola persona.
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Las personas que mandan deben tener unidad.
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Las personas que mandan deben ser democráticos.
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Cada Jefe debe mandar a grupos de 2 personas.
Pregunta 5
Pregunta
El principio de Fayol "Jerarquía" es:
Respuesta
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La importancia de las personas
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La capacidad para mandar
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La línea de autoridad de una organización
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La línea de autoridad de una persona
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La capacidad de dirigir
Pregunta 6
Pregunta
La finalidad de la Burocracia es:
Respuesta
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Organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible
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Convertirse en el mejor ministerio del estado
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Aumentar al máximo el número de personas que trabajan dentro de una organización
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Es basarse en la racionalidad de los recursos
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La integración del personal en la empresa
Pregunta 7
Pregunta
No es una ventaja del modelo Burocrático:
Respuesta
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Rapidez en las decisiones
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Resistencia al cambio
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Consistencia
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Especialización
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Racionalidad
Pregunta 8
Pregunta
Max Weber:
Respuesta
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Falleció en 1921
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Fue un científico contable alemán
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Profesor de la Universidad de Freiburg
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Profesor de la Universidad de heidelbag
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Fundador de psicología moderna
Pregunta 9
Pregunta
La teoría de la organización burocrática se caracteriza por:
Respuesta
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Las actividades se descomponen en tareas, se rige por el principio de la jerarquía, se regula por reglas y normas abstractas y los dirigentes se rigen por los reglamentos.
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Las actividades se agrupan en metas, se rigen por el principio de la iniciativa, se regula por un cuadro de penalidades, los dirigentes diseñan sus normas.
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Las actividades se agrupan en metas, se rigen por el principio de la Jerarquía, se regula por un cuadro de penalidades y los dirigentes diseñan sus normas.
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Las actividades se descomponen en tareas, se rigen por el principio de la iniciativa, se regula por un cuadro de penalidades y los dirigentes no tienen reglas.
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Las actividades se descomponen en tareas, se rige por el principio de la iniciativa, se regula por reglas y normas abstractas y los dirigentes hacen sus propias reglas.
Pregunta 10
Pregunta
El funcionario tiene ciertos rasgos:
Respuesta
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Goza de reconocimiento social
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Su nombramiento se basa en una entrevista
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Trabajan ad honorem
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No tiene derecho a ascender
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Goza de un contrato temporal
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