Evaluación

Descripción

Test sobre Evaluación, creado por Anayelli Barrera Aguilar el 25/10/2017.
Anayelli Barrera Aguilar
Test por Anayelli Barrera Aguilar, actualizado hace más de 1 año
Anayelli Barrera Aguilar
Creado por Anayelli Barrera Aguilar hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Es el establecimiento de la escritura necesaria para sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías?
Respuesta
  • Planeación
  • Integración
  • Organización

Pregunta 2

Pregunta
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social, a través de la motivación, comunicación y supervisión
Respuesta
  • Dirección
  • Integración
  • Organización

Pregunta 3

Pregunta
¿Qué escuela considera que el punto focal e importante de la acción administrativa es el comportamiento del ser humano?
Respuesta
  • Escuela de Administración Decisional
  • Escuela del Comportamiento
  • Escuela Científica

Pregunta 4

Pregunta
¿El departamento de finanzas, contabilidad, mercadotecnia y producción, son ejemplo de la escuela?
Respuesta
  • Escuela de Comportamiento
  • Escuela de Enfoque de Sistemas
  • Escuela Clásica

Pregunta 5

Pregunta
¿Decidir que lograr y como lograrlo es el reto vital del gerente y pertenece a la escuela?
Respuesta
  • Escuela de Administración Decisional
  • Escuela Moderna
  • Escuela Burocrática

Pregunta 6

Pregunta
Son aspiraciones fundamentadas o finalidades
Respuesta
  • Propositos
  • Pronostico
  • Organización

Pregunta 7

Pregunta
Son guias para orientar la accion, lineamientos y no se sancionan
Respuesta
  • Estadistica
  • Proceso
  • Politica

Pregunta 8

Pregunta
Es prevenir las cosas que pudieran suceder
Respuesta
  • Pronostico
  • Politica
  • Propositos

Pregunta 9

Pregunta
¿Frederick W. Taylor, es padre de la escuela?
Respuesta
  • Clasica
  • Cientifica
  • Sistematica

Pregunta 10

Pregunta
Son los tipos de Organización
Respuesta
  • Directa e Indirecta
  • Antigua y Moderna
  • Formal y Informal
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