16767521
Descripción
Test por Pascual Perez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Pascual Perez
hace casi 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por:
Respuesta
-
Norma reglamentaria
-
Decreto Real
-
Decreto
-
Ninguna es correcta
Pregunta 2
Pregunta
¿Quien encomienda a los poderes públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Respuesta
-
La Constitución Española
-
El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
La Comunidad Autónoma respectiva
-
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 3
Pregunta
La norma legal más importante que regula los derechos y obligaciones de los empresarios y de los trabajadores, para preservar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, es:
Respuesta
-
La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
-
La Ley General de la Seguridad Social
-
El Reglamento de los Servicios de Prevencion
Pregunta 4
Pregunta
Si las disposiciones de la ley son de derecho necesario minimo indisponible, eso significa que:
Respuesta
-
Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido
-
Que los convenios pueden cambiar los derechos de ley
-
Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley
-
Los convenios pueden reformar la ley de prevención
Pregunta 5
Pregunta
El objeto de la LPRL es:
Respuesta
-
Promover la seguridad y salud de los trabajadores
-
Establecer los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales
-
Combatir los riesgos en su origen
-
Obligar a los trabajadores al cumplimiento de la prevención
Pregunta 6
Pregunta
La Organización Mundial de la Salud define "salud" como:
Respuesta
-
El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad
-
La ausencia de enfermedad
-
La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales
-
El estado de bienestar en general
Pregunta 7
Pregunta
Principios generales relativos a la LPRL:
Respuesta
-
Protección de riesgos profesionales para la protección de seguridad y salud
-
Eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo
-
La información, la consulta, la participación jerárquica y la formación de los trabajadores en materia preventiva
-
Todas son incorrectas
Pregunta 8
Pregunta
La normativa de riesgos laborales no será de aplicación:
Respuesta
-
A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas
-
A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa especifica
-
A los establecimientos penitenciarios
-
A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero
Pregunta 9
Pregunta
El ámbito de aplicación de la regulación actual en materia de seguridad y salud es:
Respuesta
-
Únicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP
-
Se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP y, así como a las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las Administraciones Públicas
-
Se aplicará, con las particularidades correspondientes, en los centros y establecimientos militares, y en los establecimientos penitenciarios
-
Las respuestas B y C son correctas
Pregunta 10
Pregunta
Tampoco será de aplicación la normativa de riesgos laborales:
Respuesta
-
A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
-
A la relación laboral de carácter especial del hogar familiar
-
A los centros y establecimientos militares
-
A todas se les aplica esta normativa
Pregunta 11
Pregunta
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es de aplicación:
Respuesta
-
A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores
-
A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal
-
A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores
-
Ninguna es correcta
Pregunta 12
Pregunta
La definición de equipo de trabajo está contemplada tanto en la LPRL como en:
Respuesta
-
R.D. 1215/97
-
R.D. 485/97
-
R.D. 486/97
-
Ninguna es correcta
Pregunta 13
Pregunta
Se considerarán como "daños derivados del trabajo":
Respuesta
-
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
-
Las enfermedades, contusiones, lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
-
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato
-
A y B son correctas
Pregunta 14
Pregunta
Quedan incluidas en condición de trabajo: (señala la falsa)
Respuesta
-
Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el trabajo
-
La naturaleza de los agentes químicos, físicos y eléctricos presentes en el ambiente de trabajo y sus procedimientos para la utilización
-
Otras características del trabajo relativos a su organización y ordenación que influyan en la magnitud del riesgo
-
Todas son incorrectas
Pregunta 15
Pregunta
Según el artículo 14:
Respuesta
-
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz
-
Los trabajadores tienen derecho a una protección integral
-
Los trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz
-
Los trabajadores tienen derecho a una protección permanente
Pregunta 16
Pregunta
La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena:
Respuesta
-
Exime de responsabilidad al empresario
-
Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario
-
Es una obligación del empresario
-
Complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia
Pregunta 17
Pregunta
Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes, el empresario desarrollará:
Respuesta
-
Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva
-
Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente
-
A y B son correctas
-
Una política de seguridad
Pregunta 18
Pregunta
Las obligaciones asumidas por los trabajadores o el recurso o entidades ajenas que colaboren con el empresario hace que las obligaciones de éste
Respuesta
-
Queden reducidas
-
Queden sustituidas
-
A y B son correctas
-
Ninguna es correcta
Pregunta 19
Pregunta
El deber de protección del empresario lo tiene también:
Respuesta
-
La Administración respecto a su personal
-
Los sindicatos
-
Los representantes de los trabajadores
-
Todas son correctas
Pregunta 20
Pregunta
Complementan las acciones del empresario en prevención:
Respuesta
-
Establecer obligaciones, atribuir funciones o recurrir a entidades
-
Atribuir obligaciones, recurrir a funciones o establecer medidas
-
Recurrir a obligaciones, atribuir funciones o recurrir a trabajadores
-
Todas son correctas
Pregunta 21
Pregunta
En empresas que tengan representantes, los derechos de información de determinados riesgos generales se facilita por el empresario:
Respuesta
-
A los trabajadores a través de dichos representantes
-
A los representantes y a los trabajadores simultaneamente
-
A los trabajadores directamente
-
A los representantes por medio de los trabajadores
Pregunta 22
Pregunta
El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de:
Respuesta
-
Evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores
-
Identificar, evaluar y controlar todos los riesgos
-
Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se hayan podido evitar
-
Suprimir todos los riesgos existentes en la empresa
Pregunta 23
Pregunta
¿Cual de las siguientes afirmaciones es falsa?
Respuesta
-
Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva
-
El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
-
No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras
-
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo
Pregunta 24
Pregunta
De los principios de la acción preventiva, marca la opción incorrecta:
Respuesta
-
Evitar los riesgos
-
Combatir los riesgos en su origen
-
Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo
-
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Pregunta 25
Pregunta
Otros principios generales a través de los cuales el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención serán:
Respuesta
-
Evaluar los riesgos que se pueden evitar
-
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
-
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
-
Todas son correctas
Pregunta 26
Pregunta
De acuerdo con los principios de la acción preventiva, el orden de actuación del empresario sería:
Respuesta
-
Evitar los riesgos, proteger colectivamente y proteger individualmente
-
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen
-
Proteger colectivamente, evaluar los riesgos, evitar los riesgos
-
Evaluar los riesgos, proteger individualmente, evitar los riesgos
Pregunta 27
Pregunta
¿Cual de los siguientes principios generales de la acción preventiva es falso?
Respuesta
-
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
-
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo
-
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
-
Planificar la prevención
Pregunta 28
Pregunta
Según la LPRL, ¿que tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?
Respuesta
-
Las capacidades profesionales de dicha tarea
-
Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea
-
Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud
-
Ninguna es correcta
Pregunta 29
Pregunta
Según la LPRL, ¿que deberá incluir el plan de PRL de una empresa? (señala la falsa)
Respuesta
-
La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones
-
Las practicas, los procedimientos, los procesos, las operaciones de riesgo
-
Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de los riesgos
-
Todas son falsas
Pregunta 30
Pregunta
Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección, el empresario debe:
Respuesta
-
Pagar parte de su coste
-
No tiene otra responsabilidad
-
Velar por su uso efectivo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 31
Pregunta
Los trabajadores tienen derecho a efectuar propuestas para mejorar la seguridad:
Respuesta
-
Al superior jerárquico
-
A los delegados de prevención
-
Al empresario y a los órganos de participación y representación
-
Al comité de seguridad y salud
Pregunta 32
Pregunta
Respecto al derecho de participación se establece que el empresario debe permitir la participación de los trabajadores en el marco de todas las cuestiones
Respuesta
-
Que les afecten
-
Que el empresario deba adoptar
-
Que afecten a su seguridad y salud
-
Que decida la autoridad laboral
Pregunta 33
Pregunta
Si debido a la existencia de nuevas tecnologías, la empresa imparte un curso de formación a los trabajadores, el coste del mismo recaerá:
Respuesta
-
Entre la empresa y trabajadores
-
Exclusivamente sobre los trabajadores
-
Sobre los trabajadores, y en el caso de producirse un cambio en los equipos de trabajo, recaerá sobre la empresa
-
En ningún caso recaerá sobre los trabajadores
Pregunta 34
Pregunta
¿Cuando debe impartirse el curso realizado debido a las nuevas tecnologías incorporadas en la empresa?
Respuesta
-
En fines de semana
-
Dentro de la jornada laboral siempre que sea posible
-
Si se realiza fuera de la jornada laboral, se le deben descontar de su jornada por el mismo tiempo
-
B y C son correctas
Pregunta 35
Pregunta
Hay factores a tener en cuenta que el empresario a la hora de analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias: (señala la falsa)
Respuesta
-
Personas ajenas a la empresa
-
Numero de representantes de la empresa
-
Tamaño de la empresa
-
Todas ellos hay que tenerlas en cuenta
Pregunta 36
Pregunta
En caso de encontrarse el trabajador ante un riesgo grave e inminente, ¿puede abandonar su puesto de trabajo?
Respuesta
-
Solo si antes se asegura de que el riesgo cause el menor daño posible
-
Si cuando considere que corre peligro su vida o su salud
-
Únicamente si así esta estipulado en su contrato
-
Ninguna es correcta
Pregunta 37
Pregunta
Ante un riesgo grave e inminente, el empresario deberá:
Respuesta
-
Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas
-
Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad (salvo excepción debidamente justificada)
-
Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro
-
Todas son correctas
Pregunta 38
Pregunta
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo
Respuesta
-
Si, de forma periódica
-
Anualmente
-
Cada 2 años
-
Voluntaria, anual y oficialmente
Pregunta 39
Pregunta
La prolongación del derecho a los reconocimientos médicos más allá del fin del contrato, se produce:
Respuesta
-
En todo caso
-
En ningún caso
-
Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario
-
Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario y en los términos que reglamentariamente se determine
Pregunta 40
Pregunta
El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud:
Respuesta
-
En todo tiempo y lugar
-
Por medio de reconocimientos obligatorios
-
En función de los riesgos inherentes al trabajo
-
En función de cualquier riesgo que pueda sufrir
Pregunta 41
Pregunta
Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento medico:
Respuesta
-
La existencia de una disposición legal
-
Que así se marque en el convenio colectivo
-
Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa
-
A y C son correctas
Pregunta 42
Pregunta
Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico necesitamos en principio:
Respuesta
-
El acuerdo de los trabajadores
-
El acuerdo con los representantes de los trabajadores
-
El informe de los representantes y el consentimiento de los trabajadores
-
El informe previo de los representantes de los trabajadores
Pregunta 43
Pregunta
Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
Si, además el empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas
-
Esto está contemplado en la LPRL dentro del articulo 25
-
A y B son correctas
-
Si, aunque los centros de trabajo no tienen porque vigilar a los trabajadores, serían los representantes del sindicato o de personal
Pregunta 44
Pregunta
Las medidas de protección del articulo 25 de la LPRL se aplican:
Respuesta
-
A todos los trabajadores
-
Solo a las embarazadas
-
A trabajadoras embarazadas o de parto reciente
-
A los trabajadores minusválidos
Pregunta 45
Pregunta
La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores:
Respuesta
-
Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos
-
Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas
-
Se aplica lo dispuesto en el articulo 26 de la LPRL
-
Está establecido en normas reglamentarias
Pregunta 46
Pregunta
Cuando se certifique que las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir en la salud de la trabajadora embarazada:
Respuesta
-
El empresario la reubicará en un puesto de trabajo compatible con su estado
-
Si no hubiese puesto similar al que desempeña, se le podrá ubicar en otro puesto que no correspondiera a su grupo o categoria
-
Si fuera imposible reubicarla, pasaría a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo
-
Todas son correctas
Pregunta 47
Pregunta
Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración:
Respuesta
-
En ningún caso
-
Si, siempre que lo necesiten
-
Si, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
-
B y C son correctas, pero no tendrán derecho a remuneración
Pregunta 48
Pregunta
Las medidas aplicadas a las mujeres embarazadas en la no realización de trabajo nocturno o a turnos se aplican:
Respuesta
-
Cuando resulte necesario
-
En dicho articulo no se prevén esas medidas
-
Automáticamente y en todos los casos
-
Solo con la autorización del empresario
Pregunta 49
Pregunta
La suspensión del contrato a la mujer embarazada afectada se da:
Respuesta
-
Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados
-
Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada
-
Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma
-
Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados
Pregunta 50
Pregunta
La suspensión de la mujer embarazada duraría:
Respuesta
-
Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior
-
Mientras la trabajadora esté embarazada
-
Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado
-
Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato
Pregunta 51
Pregunta
En relación con el embarazo, la ley de prevención:
Respuesta
-
Prohíbe el trabajo nocturno directamente
-
No menciona el trabajo nocturno en ningún caso
-
Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro
-
Elimina el trabajo si es a turnos
Pregunta 52
Pregunta
El cambio de puesto o función de la trabajadora afectada por la maternidad se llevará a cabo según las reglas previstas en:
Respuesta
-
El propio articulo 26
-
De movilidad funcional
-
En el articulo 28.2.d) del Estatuto de los trabajadores
-
De movilidad profesional
Pregunta 53
Pregunta
Si una trabajadora está embarazada y desempeña un puesto de trabajo que pueda influir negativamente en su salud o en el del feto, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar el riesgo. Entre las posibles no se encuentra:
Respuesta
-
La no realización de trabajo a turnos
-
El cambio de trabajo percibiendo en todo caso las retribuciones de este
-
La suspensión del contrato de trabajo
-
El cambio de puesto de trabajo conservando el derecho a percibir el conjunto de retribuciones de su puesto de origen
Pregunta 54
Pregunta
Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecólogos dependen:
Respuesta
-
De la voluntad del empresario
-
De la voluntad de la trabajadora
-
De lo que diga el convenio
-
Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria
Pregunta 55
Pregunta
Los trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad:
Respuesta
-
Por su propia seguridad exclusivamente
-
No tienen esa obligación
-
Por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional
-
Ninguna respuesta es correcta
Pregunta 56
Pregunta
En el señalamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial importancia:
Respuesta
-
Su formación y las instrucciones del empresario
-
Su titulación
-
Los cursos de prevención aún cuando no se hayan dado
-
Que sea, o no, de legado de prevención
Pregunta 57
Pregunta
El trabajador que descubre una situación que entraña un riesgo para la seguridad y salud, debe informar:
Respuesta
-
Al empresario y a su superior jerarquico
-
A su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección, o en su caso, al servicio de prevención
-
A su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención
-
A y C son correctas
Pregunta 58
Pregunta
Un trabajador tiene obligaciones en materia de prevención ya que su trabajo puede afectar a su propia salud, a la de sus compañeros o a otras personas como consecuencia de:
Respuesta
-
Sus actos
-
Su negativa
-
Sus actos y omisiones
-
Las ordenes del empresario
Pregunta 59
Pregunta
En relación con los dispositivos de seguridad existentes en la empresa el trabajador está obligado a:
Respuesta
-
No tocarlos salvo orden expresa del empresario
-
Respetarlos y utilizarlos siempre fuera de funcionamiento
-
Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de funcionamiento
-
Avisar al empresario de su existencia
Pregunta 60
Pregunta
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:
Respuesta
-
Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones que sean seguras
-
Exigir al empresario que siempre garantice las condiciones de trabajo sean seguras o no
-
El trabajador no tiene que cooperar con el empresario
-
Ninguna es correcta
Pregunta 61
Pregunta
Son obligaciones del empresario: (señale la falsa)
Respuesta
-
Establecer medidas de emergencia
-
Evaluar los riesgos existentes de la empresa
-
Organizar y planificar la prevención
-
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario
Pregunta 62
Pregunta
El incumplimiento de las obligaciones como trabajador en materia de prevención será motivo para:
Respuesta
-
El despido inmediato de la empresa
-
Apertura de un expediente disciplinario
-
Un distintivo por valentía del trabajador
-
Recibir una reprimenda del jefe
Pregunta 63
Pregunta
En el centro de trabajo, el servicio de prevención de riesgos laborales tiene como misión:
Respuesta
-
Asesorar y asistir a los trabajadores en la realización de actividades preventivas
-
Asesorar y asistir a los empresarios en la realización de actividades preventivas
-
Asesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la realización de actividades preventivas
-
Todas son correctas
Pregunta 64
Pregunta
Según la LPRL, la presencia de los recursos preventivos será necesaria:
Respuesta
-
Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social
-
Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios
-
Ninguna es correcta
Pregunta 65
Pregunta
Según la LPRL, los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención:
Respuesta
-
No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa
-
Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación
-
Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos
-
Las respuestas anteriores son correctas
Pregunta 66
Pregunta
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:
Respuesta
-
Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
-
Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
-
Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
-
Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
Pregunta 67
Pregunta
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:
Respuesta
-
Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales
-
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales
-
Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
-
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
Pregunta 68
Pregunta
El empresario someterá su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa:
Respuesta
-
Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada propia de la empresa
-
Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena de la empresa
-
Es recomendable pero no obligatorio
-
Siempre
Pregunta 69
Pregunta
Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas:
Respuesta
-
Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad local
-
Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral
-
Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad estatal
-
Ninguna es correcta
Pregunta 70
Pregunta
La acreditación de la autoridad laboral que necesitan las entidades especializadas:
Respuesta
-
Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
-
Será única y con validez en todo el territorio español, previo aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
-
Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
-
Será única y con validez en todo el territorio español, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
Pregunta 71
Pregunta
La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención así como sus recursos técnicos, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de:
Respuesta
-
Tamaño de la empresa
-
Tipo de riesgo a los que puedan encontrarse expuestos los trabajadores
-
Distribución de riesgos de la empresa
-
Todas son correctas
Pregunta 72
Pregunta
El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación sin haberse notificado resolución expresa al interesado permitirá entender:
Respuesta
-
Estimada la solicitud por silencio administrativo
-
Desestimada la solicitud por silencio administrativo
-
Caducada la solicitud
-
Ninguna es correcta
Pregunta 73
Pregunta
Según la LPRL, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:
Respuesta
-
El proyecto y la organización de la formación en materia de protección
-
El proyecto y la organización de la información en materia de protección
-
El proyecto y la organización de la formación en materia de preventiva
-
Ninguna es correcta
Pregunta 74
Pregunta
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas:
Respuesta
-
Con cualquier cuestión que les afecte
-
En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes
-
En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo
-
En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad
Pregunta 75
Pregunta
Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención:
Respuesta
-
En ningún caso
-
Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores
-
Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal
-
Con plena libertad de elección
Pregunta 76
Pregunta
Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla de 20 trabajadores
Respuesta
-
0
-
1
-
2
-
0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa
Pregunta 77
Pregunta
El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, según la LPRL:
Respuesta
-
No hay ningún tipo de limitación
-
Que se esté trabajando
-
Hay zonas donde no podría estar
-
Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo
Pregunta 78
Pregunta
Según la LPRL, ¿es competencia del Comité de Seguridad y Salud?
Respuesta
-
Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa
-
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa
-
Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa
-
Ninguna es correcta
Pregunta 79
Pregunta
Según la LPRL, el comité estará formado por los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número:
Respuesta
-
Igual al de los Delegados de Prevención, de la otra
-
Uno más de los Delegados de Prevención, de la otra
-
Dos más de los Delegados de Prevención, de la otra
-
Ninguna es correcta
Pregunta 80
Pregunta
Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un:
Respuesta
-
Comité Regional
-
Comité Central
-
Comité Laboral
-
Comité Intercentros
Pregunta 81
Pregunta
Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe de los Delegados de Prevención:
Respuesta
-
El empresario deberá solicitar informe del Comité de Seguridad y Salud
-
El empresario deberá solicitar un nuevo y definitivo informe
-
El empresario podrá poner en práctica su decisión
-
El empresario no podrá poner en práctica su decisión al producirse silencio negativo
Pregunta 82
Pregunta
La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores propuestas por el Delegado de Prevención:
Respuesta
-
Deberá ser motivada siempre
-
Deberá ser motivada si así se solicita
-
Deberá ser motivada si se refiere a riesgos especialmente graves
-
No será motivada
Pregunta 83
Pregunta
Los trabajadores y sus representantes si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a:
Respuesta
-
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Todas son correctas
Pregunta 84
Pregunta
No es competencia de los Delegados de Prevención:
Respuesta
-
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
-
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
-
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos
-
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Pregunta 85
Pregunta
Respecto a las garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención no es correcto:
Respuesta
-
El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas
-
La formación se deberá facilitar siempre por el empresario por sus propios medios
-
El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención
-
A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa
Pregunta 86
Pregunta
Se podrá crear un Comité intercentros en:
Respuesta
-
Empresas que cuenten con varios centros de trabajo en la misma área geográfica
-
Empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud
-
Empresas que carezcan de Comité de Seguridad y Salud u otras medidas de actuación coordinada
-
Empresas que cuenten con un mínimo de 1.000 trabajadores distribuidos en varios centros de trabajo
Pregunta 87
Pregunta
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es competencia de:
Respuesta
-
El Comité de Seguridad y Salud
-
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Los Delegados de Prevención
-
El empresario
Pregunta 88
Pregunta
El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en:
Respuesta
-
Cada centro de trabajo
-
Todos los centros de trabajos de más de 6 trabajadores
-
Todos los centros de trabajos de más de 30 trabajadores
-
Todos los centros de trabajos de más de 49 trabajadores
Pregunta 89
Pregunta
En los convenios colectivos pueden establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención siempre que se garantice que la designación corresponderá a:
Respuesta
-
Los representantes del personal
-
Los propios trabajadores
-
Los representantes del personal, al empresario o a los propios trabajadores
-
Los representantes del personal o a los propios trabajadores
Pregunta 90
Pregunta
El empresario respecto a las medidas propuestas por el Delegado de Prevención:
Respuesta
-
Deberá acatarlas siempre
-
Puede negarse a adoptarlas sin necesidad de motivarlo
-
Puede negarse a adoptarlas motivadamente
-
Ninguna es correcta
Pregunta 91
Pregunta
A los representantes sindicales, les corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo:
Respuesta
-
En los términos que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores
-
En los términos que le reconoce la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
-
En los términos que le reconoce la Ley Orgánica de Libertad Sindical
-
Ninguna es correcta
Pregunta 92
Pregunta
A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa:
Respuesta
-
Les será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores
-
Les será de aplicación lo dispuesto en Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
-
Les será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
-
Todas son correctas
Pregunta 93
Pregunta
Podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores:
Respuesta
-
Por las comunidades autónomas
-
En los convenios colectivos
-
Por el empresario
-
Por el Gobierno
Pregunta 94
Pregunta
¿En que Anexo está el esquema indicativo para el inventario de los riesgos con el fin de utilizar equipos de protección individual?
Respuesta
-
Anexo I
-
Anexo II
-
Anexo III
-
Anexo IV
Pregunta 95
Pregunta
En relación con los centros y establecimientos militares:
Respuesta
-
Será de aplicación lo dispuesto en la Ley
-
Será de aplicación lo dispuesto en la Ley con las particularidades previstas en su normativa
-
Será de aplicación lo dispuesto en su propia Ley
-
Será de aplicación lo dispuesto en su Reglamento
Pregunta 96
Pregunta
¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?
Respuesta
-
Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
-
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
-
Constituyendo un servicio de prevención propio.
-
Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.
Pregunta 97
Pregunta
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta:
Respuesta
-
Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.
-
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
-
El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.
-
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.
Pregunta 98
Pregunta
¿Por quien esta formada la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
Respuesta
-
LPRL
-
Disposiciones legales o convencionales
-
Otras normas de desarrollo o complementarias sobre PRL
-
Todas son correctas
Pregunta 99
Pregunta
Según la LPRL, los fabricantes, importadores i suministradores no tienen entre sus obligaciones:
Respuesta
-
Envasar i etiquetar los productos o sustancias químicas de forma que se identifique claramente el contenido
-
Asegurar que sus productos cumplen los derechos y obligaciones de los trabajadores tanto del país de origen como de destino
-
Suministrar información que indique cual es la correcta utilización de su producto por parte del trabajador
-
Asegurar que sus productos no constituyen una fuente de peligro para el trabajador
Pregunta 100
Pregunta
¿En que plazo deberán elaborarse los informes que deban emitir los Delegados de Prevención cuando se trate de riesgos inminentes?
Respuesta
-
15 dias
-
En el tiempo imprescindible
-
En el tiempo indispensable
-
En el tiempo mínimo posible
Pregunta 101
Pregunta
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa:
Respuesta
-
En el conjunto de sus actividades
-
En todos los niveles jerárquicos
-
A y B son correctas
-
No estará incluida en la gestión general de la empresa
Pregunta 102
Pregunta
Cuando un trabajador se vea expuesto a un riesgo grave e inminente para su vida o salud, ¿podrá abandonar su puesto de trabajo?
Respuesta
-
En ningún caso
-
Si, previo aviso al empresario
-
Si, de acuerdo con lo previsto en el art. 14.1
-
Ninguna es correcta
Pregunta 103
Pregunta
Artículo 22: Vigilancia de la salud
Respuesta
-
Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento sin excepción alguna
-
Las pruebas médicas realizadas serán proporcionales al riesgo del trabajo
-
El acceso a la información médica de carácter personal se limita a personal médico y a los delegados de prevención
-
La vigilancia de la salud nunca se prolongará más allá de la finalización del contrato
Pregunta 104
Pregunta
Cuando una trabajadora embarazada no pueda seguir desarrollando su actividad, el empresario:
Respuesta
-
La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, aunque no corresponda a su categoría
-
La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, siempre y cuando corresponda a su categoría, en caso contrario pasaría a suspensión del contrato de trabajo por riesgo en el embarazo
-
Finalizaría su contrato con la empresa
-
Deberá crear un nuevo puesto de trabajo específico para ella
Pregunta 105
Pregunta
Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales
Respuesta
-
Los trabajadores a cargo de estas funciones deberán guardar sigilo profesional, tendrán acceso a la información y documentación relativa a estas funciones
-
Cuando estas funciones se encarguen a una entidad especializada ajena a la empresa, deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa
-
Aquellas entidades o personas que soliciten autorización para realizar auditorías de prevención cuando se produzca el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de autorización se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo
-
Todas son correctas
Pregunta 106
Pregunta
Los servicios de prevención (señala la incorrecta):
Respuesta
-
Necesitan para desarrollar sus funciones una acreditación por la autoridad laboral, que será única y con validez en todo el territorio español
-
Deberán suscribir una póliza de seguro
-
Tendrán carácter multidisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones
-
Cuando soliciten a la autoridad laboral ser acreditados, el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación permitirá entender desestimada la solicitud por silencio administrativo
Pregunta 107
Pregunta
¿En que artículo se establece que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en la capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención?
Respuesta
-
30
-
31
-
32
-
33
Pregunta 108
Pregunta
La vigilancia periódica del estado de salud:
Respuesta
-
Será obligatoria para todos los trabajadores
-
Solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento
-
Se realizara anualmente
-
Todas son correctas
Pregunta 109
Pregunta
Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: (señale la correcta)
Respuesta
-
Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
-
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas del Comité de Seguridad y Salud
-
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas por este
-
B y C son correctas
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