ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Semana 4

Descripción

Test de integración de las actividades y temas de administración organizacional
Diseño Instruccional CEO
Test por Diseño Instruccional CEO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diseño Instruccional CEO hace casi 5 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Es una de las definiciones de administración organizacional?
Respuesta
  • Aborda el análisis de problemas generales
  • Es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar o reunir las propiedades comunes a entidades llamadas sistemas.
  • Una nueva clase de método de observación

Pregunta 2

Pregunta
Son funciones del administrador.
Respuesta
  • Planear Organizar Dirigir Controlar
  • Cobrar Comprar Organizar Consultar
  • Mandar Comprar Consultar Planear

Pregunta 3

Pregunta
¿Cuál es el propósito de las funciones del administrador?
Respuesta
  • Su propósito es tener una buena coordinación de las actividades dentro de trabajo de modo que estas se realicen de manera eficiente y con otras personas que laboran en el mismo trabajo.
  • Su propósito es tener una buena distribución de los bienes dentro de lugar de trabajo y sus diferentes formas de depreciación y adquisición para optimizar el flujo capital.
  • Su propósito es el distribuir información de trabajo y aplicar descuentos en los productos.

Pregunta 4

Pregunta
¿Cuáles son los tipos de administración?
Respuesta
  • Administración de empresas. Administración de bienes. Administración coordinada.
  • Administración pública. Administración privada. Administración mixta.
  • Administración de pequeñas empresas. Administración organizacional. Administración pública.

Pregunta 5

Pregunta
¿Cuál es el enfoque de la administración organizacional hacia las personas involucradas en la Organización?
Respuesta
  • Se en foca en el rol de las personas como el de un cuidador, concentrándote en las tareas que debe a otros y en a la organización como un todo.
  • Se enfoca en mandar y organizar .
  • Se enfocan en los intereses propios de las personas involucradas, y en cómo sus diferentes deseos pueden usarse para motivarlos.
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