Pregunta 1
Pregunta
Länder haben Gesetzgebungsbefugnis, solange Bund nicht von Gesetzgebungsrecht Gebrauch macht
Pregunta 2
Pregunta
Indikator für die Entwicklung des Ausbildungsstellenmarktes
Pregunta 3
Pregunta
Prozess der interaktiven Herstellung von Geschlecht; "Einpassung" in die Geschlechterrolle als "weiblich" oder "männlich" erfolgt durch Selbstsozialisation und auch Fremdsozialisation; Mädchen/ Jungen sowie Frauen/ Männer wirken daran selbst aktiv mit
Respuesta
-
Doing Gender
-
Outcome
-
Konsensprinzip
-
Vier-Bänke-Prinzip
Pregunta 4
Pregunta
Nenne die Kennzeichen der Berufsbildungspolitik!
Respuesta
-
Berufsbildungspolitik ist weder fachlich noch institutionell als klar abgegrenzter Politikbereich zu fassen
-
Die berufsbildungspolitische Theorie ist unübersichtlich
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Es gibt bislang keine disziplinübergreifende Theorie der Berufsbildungspolitik
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Abbildung von gleichwertigen Ergebnissen sollen berücksichtigt werden
Pregunta 5
Pregunta
Welche Voraussetzungen muss ein Weiterbildungsanbieter erfüllen, um für die Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit zugelassen zu werden?
Respuesta
-
Ausstattung mit Finanzmitteln
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Räumlichkeiten und Personal
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Beratungsqualität der Förderer
-
vor allem für Arbeitgeber, die anschließend auch die Chance auf Arbeit haben
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Anbieter muss sich bemühen seine Teilnehmer nach Beendigung der Maßnahme in den Arbeitsmarkt zu vermitteln
Pregunta 6
Pregunta
Beteiligung gesellschaftlicher Gruppen an politischen Entscheidungsprozessen, die sie betreffen mit dem
Ziel: planvolles, aufeinander abgestimmtes Ineinandergreifen dieser Gruppe zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels
Respuesta
-
Korporatismus
-
Politics
-
meritokratische Logik
Pregunta 7
Pregunta
Was ist "LERNEN"?
Respuesta
-
Lebensgeschichte als Lernprozess
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Transitprozess
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sozial ausgelagerter Prozess
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ganzheitlicher Prozess
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Umlernen, verlernen und vergessen von Wissen als Teil des Lebenslangen Lernprozesses
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Lebenslanges Lernen ist zeitlich und räumlich begrenzt
Pregunta 8
Pregunta
Die Fähigkeit, Erfahrungen aus dem eigenen Lebenslauf mit den allgemeinen Verhältnissen und Ereignissen der Zeit zu verbinden, insbesondere also seine persönliche Lebensgeschichte auf die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten hin auszurichten
Pregunta 9
Pregunta
"Lernen ist ein konstruktiver Prozess, in dem Handlungen und Erlebnisse zu Erfahrungen und Sinn führen (Leben als Baustelle)". Wer vertritt diese Ansicht?
Respuesta
-
Dausien
-
Jarvis
-
Krüger
-
Wetterer
Pregunta 10
Pregunta
Zurückhaltung des Staates bei der gesetzlichen Regelung der Weiterbildung und bei der Entwicklung öffentlicher Weiterbildungsangebote; überlässt Entwicklung den gesellschaftlichen Kräften; wird nur aktiv (z.B. in Bezug auf Finanzierung), wenn bestimmte Gruppen besondere Förderung bedürfen (z. B. Langzeitarbeitslose) oder wenn es darum geht, Qualitätsstandards zu sichern (z. B. im Fernunterricht)
Pregunta 11
Pregunta
Welche 3 Teilarbeitsmärkte nach Lutz & Sengenberger gibt es?
Respuesta
-
Markt für spezifische Qualifikationen
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Markt für fachspezifische Qualifikationen
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Markt für betriebsratspezifische Qualifikationen
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beruflicher Teilarbeitsmarkt
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Markt für unspezifische Qualifikationen
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betrieblicher Teilarbeitsmarkt
Pregunta 12
Pregunta
Zusammensetzung eines zentralen Beschlussorgans (z. B. Hauptausschuss des BIBB) aus Beauftragten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie aus Beauftragten des Bundes und der Länder mit paritätischer Stimmenzahl
Pregunta 13
Pregunta
Zuweisung von Positionen und sozialem Status orientiert sich vorrangig an den zertifizierten Leistungen im Bildungssystem
Respuesta
-
Qualifikationsparadox
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Bildungsmeritokratie
-
Berufsprinzip
Pregunta 14
Pregunta
Erzwungene Einbindung wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Organisationen in hierarchische und autoritäre Entscheidungsverfahren
Pregunta 15
Pregunta
aktuelle Ansätze der Schulreformen
Respuesta
-
Eintritt in Grundschule: Flexibilisierung des Eintrittsalters, neue Eingangsphase
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Übergang in weiterführende Schulen: Verstärkung der Bedeutung des Sekundargutachten
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Verkürzung der Schulzeit: 7-jähriges Gymnasium als Regelfall mit Rückwirkungen in die übrigen weiterführenden Schulen
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Ausbau Ganztagsschulenangebot
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Verstärkung der Selbstständigkeit der einzelnen Schulen
Pregunta 16
Pregunta
Merkmale kleinbetrieblicher Ausbildung
Respuesta
-
Einbindung in Produktionsprozess
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Abhängigkeit von Auftragslage
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Beachtung der Rechtsvorschriften
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eher unsystematische Abläufe
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oft Routine- und Hilfsarbeiten
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wenig Abstimmung mit Berufsschulunterricht
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hoher Organisationsgrad
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Integration Arbeiten und Lernen
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produktionsgetrennte Ausbildungswerkstätten
Pregunta 17
Pregunta
Merkmale großbetrieblicher Ausbildung
Respuesta
-
produktionsgetrennte Ausbildungswerkstätten
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planvoll strukturierte Lehrgänge
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zusätzlicher Theorieunterricht
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Verschulungs- und Bürokratisierungstendenzen
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professionelles Ausbildungspersonal
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wenig Abstimmung mit Berufsschulunterricht
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dezentrales Lernen
Pregunta 18
Pregunta
zur vorausschauenden Steuerung und Regelung von Arbeitsmarktangebot u. -nachfrage, um Ungleichgewichte zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem zu vermeiden
Pregunta 19
Pregunta
Freiwillige Beteiligung gesellschaftlicher Organisationen (insbesondere der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände)
Pregunta 20
Pregunta
Tripartismus
- wirtschaftspolitische Strategie (Zusammenarbeit des Staates, der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen)
- gemeinsame Verantwortung von Staat, Gewerkschaften und Unternehmerverbänden für das betriebliche berufliche Bildungssystem
- zur Vermeidung von Marktversagen in der Berufsbildung (Ungleichgewicht am Stellenmarkt) und Staatsversagen (Steuerung Ausbildungssystem in Abstimmung mit Anforderungen des Beschäftigungssystems)
Pregunta 21
Pregunta
Prinzip der mittelbaren Staatsverwaltung:
Wahrnehmung staatlicher Gesetzgebung durch Körperschaften des öffentlichen Rechtes/ juristische Personen
Pregunta 22
Pregunta
Tätigkeiten sind derart, dass die dort notwendigen Komptenzbündel keine spezifische Struktur aufweisen müssen. Das heißt nicht, dass die Menschen, die dort arbeiten, keine spezifische Qualifikation vorweisen können, sondern dass die Tätigkeiten in diesem TAM kein (betriebs)spezifisches Kompetenzbündel und kein berufsspezifisches Kompetenzbündel (formale Qualifikation) verlangen!
Respuesta
-
unstrukturierter Arbeitsmarkt
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betriebsfremder Arbeitsmarkt
-
betriebsinterner Arbeitsmarkt
-
berufsfachlicher Arbeitsmarkt
-
beruflicher Arbeitsmarkt
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dreigeteilter Teilarbeitsmarkt
-
segmentierter Arbeitsmarkt
Pregunta 23
Pregunta
Tätigkeiten sind entlang des betrieblich orientierten Kompetenzbündels organisiert, das ArbeitnehmerInnen, oftmals in Erweiterung des grundständigen, beruflichen Kompetenzerwerbs, im Betrieb erworben haben.
Respuesta
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betriebsinterner Arbeitsmarkt
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betriebsfremder Teilarbeitsmarkt
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segmentierter Teilarbeitsmarkt
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Jedermann-Arbeitsmarkt
-
berufsfachlicher Teilarbeitsmarkt
Pregunta 24
Pregunta
Tätigkeiten sind entlang des beruflich orientierten, spezifischen Kompetenzbündels organisiert, das ArbeitnehmerInnen in einer beruflichen Erstausbildung erworben haben und dessen Erwerb durch ein berufliches Zertifikat (Qualifikation) bestätigt wurde.
Respuesta
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berufsfachlicher Arbeitsmarkt
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Jedermann-Arbeitsmarkt
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betriebstreuer Arbeitsmarkt
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dreigeteilter Arbeitsmarkt
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unstrukturierter Arbeitsmarkts
Pregunta 25
Pregunta
Welche Aussagen können der HORIZONTALEN SEGREGATION zugeordnet werden?
Respuesta
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geringere Nachfrage aufgrund der ungünstigeren Rahmenbedingungen
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geringere Entlohnung der Frauen im Vergleich zu den Männern
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Benachteiligung der Frauen im Bereich der Aufstiegsmöglichkeiten
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begrenztes Angebot (kleinere, engere Auswahl) an typischen Frauenberufen
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unterschiedliche Aufstiegschancen von Frauen und Männern im Betrieb
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geschlechtsspezifische Aufteilung der Berufe in Männer- und Frauenberufe
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Unterstellung einer begrenzten betrieblichen Nutzbarkeit von Frauen
Pregunta 26
Pregunta
Welche Aussagen können der VERTIKALEN SEGREGATION zugeordnet werden?
Respuesta
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Benachteiligung der Frauen im Bereich der Aufstiegsmöglichkeiten
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geschlechtsspezifische Aufteilung der Berufe in Männer- und Frauenberufe
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geringere Nachfrage aufgrund der ungünstigeren Rahmenbedingungen
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unterschiedliche Aufstiegschancen von Frauen und Männern im Betrieb
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geringere Entlohnung der Frauen im Vergleich zu den Männern
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Unterstellung einer begrenzten betrieblichen Nutzbarkeit von Frauen
Pregunta 27
Pregunta
Wem ist der Erklärungsansatz (bzgl. geschlechtlicher Ungleichheit) "Besonderheit des weiblichen Arbeitsvermögens" zuzuordnen?
Respuesta
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Gottschall
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Wetterer
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Krüger
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Willms
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Beck-Gernsheim