Evaluación de Centros de Trabajo

Descripción

Evaluación de Formación de Centros de trabajo.
jpmadrid
Test por jpmadrid, actualizado hace más de 1 año
jpmadrid
Creado por jpmadrid hace más de 9 años
21
0

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Cuál es el beneficio de ser una persona objetiva?
Respuesta
  • a) Unificar y fortalecer al grupo
  • b) Ser el principal líder de la empresa
  • c) Mejorar el sueldo

Pregunta 2

Pregunta
¿Por qué es conveniente que los demás nos den sus juicios?
Respuesta
  • a) Tienen una visión diferente a la nuestra
  • b) Son buenos amigos
  • c) Esconden nuestros errores

Pregunta 3

Pregunta
Las cualidades de una persona debe ser Amigable, unida, colaborador, sencillo
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 4

Pregunta
El derecho laboral es, conjunto de normas y reglas que regulan las relaciones laborables
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
los tutores de la empresa están obligados a capacitar al estudiante dentro de la empresa
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
¿El tutor de la Institución educativa, cuantos días a la semana debe realizar la visita en la empresa ?
Respuesta
  • Dos días a la semana
  • Un día a la semana

Pregunta 7

Pregunta
¿Con una buena comunicación en la empresa se logra?
Respuesta
  • La relación incondicional, lograr el aprecio de los demás, mostrar aprecio, empatía.
  • La antipatía, falta de comprensión, desinterés, conflictos.

Pregunta 8

Pregunta
¿las Autoridades de la Institución Educativa, tiene la obligación de asignar un tutor Institucional para la supervisor del estudiante practicante?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 9

Pregunta
El practicante debe cumplir,un numero de horas establecidas, por el Ministerio de Educación.
Respuesta
  • 120
  • 200

Pregunta 10

Pregunta
¿Es obligatorio que el Bachillerato Técnico en Contabilidad realice las practicas en las empresa?
Respuesta
  • True
  • False
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN MÉXICO
Ana Laura Martínez Vega
SISTEMATIZACIÓN Y OTRAS PRÁCTICAS SOCIALES PUNTOS B), C) Y D)
hakira28 .
Planificación de la evaluación
Yonny Yapurasi
¿Qué tanto sé de competencias?
Carlos Pinacho
salario y nómina
make.martin
Test para gestión de talento humano
CarlosGutiérrez1983
Tipos de Evaluación
Enrique Adolfo Simmonds Barrios
Evaluación de Alumnos para Preparar el Exani-II
Profesor D
Conceptos de pedagogía
Diego Durán-Jiménez
Evaluación
lapequeabibi436199
EXAMEN NACIONAL ÚNICO PARA ASPIRANTE A RESIDENCIAS MÉDICAS(ENURM 2016).
Rayner Guerrero Espiritusanto