Arraigo de la Cultura Corporativa

Question

¿cuales son los mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?

Answer 1

filosofia, mision, vision y valores, ademas de materiales de reclutamiento, seccion y socializacion

Answer 2

diseño del espacio físico, ambiente de trabajo

Answer 3

eslogan,lenguaje, acronimos y expresiones

Answer 4

brindar un servicio excelente a los clientes

Answer 5

entrenamiento por los administradores

Answer 6

valores corporativos

Answer 7

para las enseñanzas y entrenamiento

Answer 8

criterios de promoción

Answer 9

capacitación

Answer 10

procesos y atención

Answer 11

medición y control

Answer 12

Dick Brown

Answer 13

el individualismo y ocultamiento

Answer 14

trabajar en equipo y compartir información

Answer 15

logros y la competencia mediante concursos de ventas

Answer 16

flujo del trabajo y estructura organizacional

Answer 17

acompañantes de reclutamiento

Answer 18

desarrollo, promoción, despido y jubilación de empleados

Answer 19

proceso, valores, normas y comportamientos que le permiten participar como miembro

Answer 20

mecanismo clave

Answer 21

socializacion previa

Answer 22

aumentar la comprensión de la socializacion y mentoria.

Answer 23

en la 3 face

Answer 24

en la 1 face

Answer 25

es cuando se ha firmado el contrato de trabajo en muchas compañías y usan una combinación de programas de orientación y capacitación

Answer 26

de un grupo social

Answer 27

1. empleados 2. socializacion 3. capacitación 4. profesionales

Answer 28

1. los administradores 2. la organización 3. la socializacion de los empleados 4. los contadores recién contratados

Answer 29

conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas

Answer 30

capacidad, lenguaje, conducta

Answer 31

la decoración mobiliaria

Answer 32

logotipos, eslogan, la distribución de espacio entre los edificios

Answer 33

generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa y organizacion

Answer 34

son los que no forman parte de la organización, si no de su entorno

Answer 35

los que no forman parte de la organización, si no de su entorno

Answer 36

son las convicciones de la organización

Answer 37

lideres, compromisos, estabilidad

Answer 38

los fundadores, los valores, las normas, los elementos humanos

Answer 39

adaptación y cohesión

Answer 40

cultura y costumbres

Answer 41

la cultura del poder, la cultura de la función, la cultura de la tarea, la cultura de la persona

Answer 42

cultura del trabajo, organizaciones, trabajadores

Answer 43

personas, cultura, tarea, diseño, estrategia, desarrollo organizacional

Answer 44

empleados, desarrolladores, individuos, compañeros, profesional

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Arraigo de la Cultura Corporativa

Descripción

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

Pregunta 4

Pregunta 5

Pregunta 6

Pregunta 7

Pregunta 8

Pregunta 9

Pregunta 10

Pregunta 11

Pregunta 12

Pregunta 13

Pregunta 14

Pregunta 15

Pregunta 16

Pregunta 17

Pregunta 18

Pregunta 19

Pregunta 20

Pregunta 21

Pregunta 22

Pregunta 23

Pregunta 24

Pregunta 25

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	Creado por Cinthya Garcia Cristobal hace alrededor de 9 años