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Descripción
Test por Educación Millennial, actualizado hace 10 meses
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Creado por Educación Millennial
hace 10 meses
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Pregunta 1
Pregunta
¿Qué es el mobbing?
Respuesta
-
Una moda
-
Un problema en las familias
-
El acoso laboral
Pregunta 2
Pregunta
¿El mobbing, a quienes afecta?
Respuesta
-
A los empleados de alto nivel
-
A las víctimas que pueden ser de cualquier área
-
A los empleados de ventas
Pregunta 3
Pregunta
¿El mobbing es un tipo de acoso?
Respuesta
-
No, es un problema que se da una vez.
-
No se puede medir.
-
Sí, Es una situación constante, contra alguien y con intención para que sea acoso.
Pregunta 4
Pregunta
¿Por qué aparece el acoso?
Respuesta
-
Porque no me pagan bien.
-
Porque hay personas que les gusta someter a otras.
-
Porque no hay gente buena en el mundo.
Pregunta 5
Pregunta
¿Cuál de estas es consecuencia del acoso laboral?
Respuesta
-
Ir de mal humor a trabajar.
-
Que la gente se lleve bien.
-
Que la empresa produzca.
Pregunta 6
Pregunta
¿Cómo afecta en lo personal el mobbing?
Respuesta
-
Enfermedades por estrés.
-
Los clientes se enojan.
-
Te vas más de vacaciones.
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuál sería un tipo de acosador?
Respuesta
-
Persona amable.
-
Persona seria.
-
Persona manipuladora.
Pregunta 8
Pregunta
¿El mobbing afecta la salud del empleado?
Respuesta
-
Verdadero
-
Falso
Pregunta 9
Pregunta
¿Cuál es un tipo de acoso?
Respuesta
-
Invitarte a comer.
-
No saludar de mano.
-
Ignorar a alguien.
Pregunta 10
Pregunta
¿Cuántas veces debe aparecer el acoso para que se considere mobbing?
Respuesta
-
No hay una medida.
-
Una vez.
-
Constante.
Pregunta 11
Pregunta
¿Consideras importante prevenir el mobbing?
Respuesta
-
No, es una moda.
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Siempre ha sucedido, es parte del ambiente.
-
Sí, porque afecta a las personas y a las organizaciones.
Pregunta 12
Pregunta
¿Tener procedimientos ayuda a prevenir el mobbing?
Respuesta
-
Sí, porque así hay reglas claras en el trabajo.
-
Nadie lee los procedimientos.
-
No sé para qué sirven los procedimientos.
Pregunta 13
Pregunta
¿Mobbing es cuando se desacredita o critica a una persona?
Respuesta
-
Verdadero.
-
Falso.
Pregunta 14
Pregunta
¿Cuál de estos es una situación de mobbing?
Respuesta
-
Decirle de groserías a un compañero de trabajo.
-
Irte de vacaciones sin avisar a tus compañeros.
-
Tomar un curso.
Pregunta 15
Pregunta
¿Si te sientes mal en tu trabajo puede ser por mobbing?
Respuesta
-
No necesariamente, hay que revisar la causa.
-
Sí, todo lo que me pasa en la vida es por la empresa.
-
Una empresa no debe afectarte en nada.
Pregunta 16
Pregunta
¿Cuándo una persona sufre mobbing, qué debe hacer?
Respuesta
-
Renunciar.
-
Pelear con quien lo ejerce.
-
Denunciar.
Pregunta 17
Pregunta
Un abuso de autoridad es…
Respuesta
-
Gritar.
-
Ignorar.
-
Señalar los errores, desaciertos y fracasos de alguien más.
Pregunta 18
Pregunta
Un síntoma de mobbing es…
Respuesta
-
Constantemente no querer ir a trabajar.
-
Tener flojera.
-
Cometer un error.
Pregunta 19
Pregunta
El acosador puede hacer mobbing porque…
Respuesta
-
Le simpatiza la víctima.
-
Le cae mal la víctima.
-
Porque está enfermo de gripa.
Pregunta 20
Pregunta
¿El código de ética ayuda a prevenir mobbing?
Respuesta
-
Sí, al firmalo y leerlo, todoso los empleados adquieren un compromiso.
-
Nadie lo lee.
-
No.
Pregunta 21
Pregunta
¿El mobbing siempre lo hace el jefe?
Respuesta
-
Es indistinto, puede ser entre compañeros, de jefe a colaborador o de colaborador al jefe.
-
El jefe siempre lo hace.
-
Los compañeros.
Pregunta 22
Pregunta
¿Cómo se atrapa a un acosador?
Respuesta
-
Nunca lo descubren.
-
Grabarlo.
-
Denunciar.
Pregunta 23
Pregunta
¿El acoso sexual es mobbing?
Respuesta
-
El mobbing puede ser de tipo sexual, ya que es una forma de tener poder sobre otra persona.
-
El acoso sexual es más grave.
-
El mobbing es natural en los ambientes de oficina y el acoso sexual es otra cosa.
Pregunta 24
Pregunta
¿Si ves que molestan a alguien, debes intervenir?
Respuesta
-
No es mi problema.
-
Asumo que así se llevan ellos.
-
Sí, porque no denunciar o permitir el mobbing, es ser cómplice.
Pregunta 25
Pregunta
¿El mobbing te hace daño emocional?
Respuesta
-
Sí, las emociones pueden llevarte a padecer otras enfermedades.
-
No, son cosas naturales en las oficinas.
-
Debes ser fuerte y que nada te afecte.
Pregunta 26
Pregunta
¿Si te hacen una mala broma en la oficina, una sola vez, es mobbing?
Respuesta
-
Claro, nadie debe hacer bromas.
-
Así siempre son los ambientes.
-
No, pero debes decir a la persona que no te gustan esas bromas.
Pregunta 27
Pregunta
¿Quiénes son las personas tóxicas?
Respuesta
-
Las personas que manipulan a los demás y hacen cosas que dañan.
-
Un fenómeno que se da en animales.
-
Situaciones de estrés.
Pregunta 28
Pregunta
¿El mobbing se presenta sólo en las empresas?
Respuesta
-
Puede ser en cualquier familia también.
-
Sólo se presenta en empresas capitalistas.
-
Se presenta en cualquier ambiente laboral.
Pregunta 29
Pregunta
¿En qué tipo de organizaciones se presenta con mayor frecuencia el mobbing?
Respuesta
-
Puede aparecer en cualquier empresa.
-
En las familiares.
-
No sucede en empresas, sólo en gobierno.
Pregunta 30
Pregunta
¿Qué es el clima laboral?
Respuesta
-
La temperatura de los cubículos.
-
Cuidado del personal.
-
La forma de relacionarse en una oficina.
Pregunta 31
Pregunta
¿Cuándo una persona debe denunciar el acoso?
Respuesta
-
Desde las primeras señales.
-
Cuando ya estás enfermo.
-
Antes de renunciar.
Pregunta 32
Pregunta
¿Por qué el mobbing daña la salud?
Respuesta
-
Porque trabajas mucho.
-
Porque la gente del equipo es amable.
-
Porque se desgastan las relaciones y genera malestar constante.
Pregunta 33
Pregunta
¿Qué perfil tiene la víctima?
Respuesta
-
Alto sentido ético, laboriosidad y rompe el esquema.
-
Es débil.
-
Se enoja.
Pregunta 34
Pregunta
¿Qué perfil tiene el acosador?
Respuesta
-
Es serio y habla poco.
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Lleva mucho tiempo en la empresa.
-
Es encantador y amable para ganarse a las personas para poder influir en ellas.
Pregunta 35
Pregunta
¿Por qué los testigos no reaccionan o denuncian?
Respuesta
-
Porque están convencidos que la persona que actúa mal es la víctima.
-
Porque no se dan cuenta.
-
Porque no se llevan con la víctima.
Pregunta 36
Pregunta
¿Qué son los procedimientos?
Respuesta
-
Llenado de papeles.
-
Una pérdida de tiempo.
-
La estructura que permite orden y forma para trabajar sin complicaciones que puedan llevar a conflictos.
Pregunta 37
Pregunta
¿En cuánto tiempo se considera que hay mobbing?
Respuesta
-
Dos semanas es suficiente para que sea constante.
-
Un año.
-
Seis años.
Pregunta 38
Pregunta
¿Qué es el acoso sexual?
Respuesta
-
Ver a tus compañeros a los ojos.
-
La gente que se viste bien y los demás lo notan.
-
Pedir favores sexuales a cambio de mejoras laborales.
Pregunta 39
Pregunta
¿La gente puede renunciar por el mobbing?
Respuesta
-
Sí, es común que se sientan aislados y sin salida.
-
Depende de si se lleva bien con su jefe.
-
No, eso es muy inmaduro.
Pregunta 40
Pregunta
¿Quién es la solución del mobbing?
Respuesta
-
Recursos o Capital Humanos.
-
La gente de seguridad.
-
La víctima y los testigos.
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