Primer parcial de nómina

Descripción

Evaluación del primer bloque
sandra uribe hernández
Test por sandra uribe hernández, actualizado hace más de 1 año
sandra uribe hernández
Creado por sandra uribe hernández hace casi 9 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
De acuerdo aL Artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo, la definición de patrón es:
Respuesta
  • la persona que te paga un sueldo por un trabajo desarrollado
  • con el que el trabajador tiene una relación laboral
  • la persona física o moral que utiliza los servicios de uno a varios trabajadores

Pregunta 2

Pregunta
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón , para sus prestrar sus servicos.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 3

Pregunta
Una empresa se define como:
Respuesta
  • Un organismo social que cuenta con un grupo de trabajadores
  • La unidad economica de producciòn y distribución de bienes y servicios
  • Un organismo de produccción

Pregunta 4

Pregunta
Son elementos de la nómina:
Respuesta
  • Datos del patrón
  • Firmas
  • Datos del empleado

Pregunta 5

Pregunta
Es la persona fìsica que presta a otra fìsica o moral, un trabajo personal subordinado (Art 8 LFT):
Respuesta
  • Patrón
  • Administrador
  • Trabajador

Pregunta 6

Pregunta
Salario es la cantidad de dinero que nos dan a la quincena
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 7

Pregunta
¿[blank_start]Qué es una nómina?[blank_end]
Respuesta
  • Qué es una nómina?

Pregunta 8

Pregunta
Cualquiera que sea su forma o denominación , es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otro un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Respuesta
  • Contrato
  • Contrato Colectivo de trabajo
  • Contrato Individual de trabajo

Pregunta 9

Pregunta
Son documentos que generalmente solicitan al momento de la contratación:
Respuesta
  • Fe de bautismo
  • R.F.C.
  • Cartilla de vacunación
  • C.U.R.P.

Pregunta 10

Pregunta
[blank_start]¿Qué es una relación laboral?[blank_end]
Respuesta
  • ¿Qué es una relación laboral?
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