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5789503
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Descripción
EXAMEN DE SELECCIÓN MULTIPLE
Sin etiquetas
psi
ed
edv
tecnologia de la informacion
formação tecnológica
Test por
dahiana jimenez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
dahiana jimenez
hace más de 8 años
11
0
0
Resumen del Recurso
Pregunta 1
Pregunta
Se basa en el hecho de que en el comportamiento humano existen ciertas características extremas capaces de conducir a resultados positivos o negativos
Respuesta
Evaluación de 360 grados
Escala de calificación
Incidentes críticos
Pregunta 2
Pregunta
Es un método de evaluación del desempeño que con vina elementos de la escala de clasificación tradicional y los métodos de incidentes críticos.
Respuesta
MÉTODO DE ENSAYO
ESTÁNDARES LABORALES
ESCALA DE CALIFICACION
INCIDENTES CRITICOS
Pregunta 3
Pregunta
Se considera como una de las evaluaciones más conocidas y utilizadas
Respuesta
EVALUACIÓN 360 GRADOS
MÉTODO DE DISTRIBUCIÓN
INCIDENTES CRÍTICOS
Pregunta 4
Pregunta
Método de evaluación de desempeño en que el evaluador redacta una breve narración que describe el desempeño de un empleado.
Respuesta
MÉTODO DE ENSAYO
TÉCNICA DE ESCALA GRÁFICA DE CALIFICACIÓN
ESTANDARES LABORALES
Pregunta 5
Pregunta
Método de evaluación del desempeño que compara el desempeño de cada empleado con un estándar predeterminado o un nivel esperado de producción
Respuesta
MÉTODO DE ENSAYO
EVALUACIÓN DE 360 GRADOS
ESTANDARES LABORALES
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