PINGA FOGO - SICOOB PREVI

Descripción

Treinamento Multiplicadores - Sicoob Previ
Daniela  Miranda
Test por Daniela Miranda, actualizado hace más de 1 año
Daniela  Miranda
Creado por Daniela Miranda hace alrededor de 8 años
12
0

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
1. São considerados como formas de contribuição para a reserva do participante no Sicoob Previ:
Respuesta
  • a. Adesão aos benefícios de risco (morte e invalidez).
  • b. Resgate da reserva acumulada.
  • c. Contribuição mensal obrigatória, aportes eventuais e portabilidade.

Pregunta 2

Pregunta
2. Todo evento que pode prejudicar e/ou inviabilizar o seu padrão de vida ou de seus beneficiários, é considerado Risco Social. Sendo eles: Morte, invalidez e sobrevivência. Atualmente, os valores mínimos de contratação opcional dos riscos de morte e invalidez são:
Respuesta
  • a. R$ 26,00 para morte e R$ 26,00 para invalidez.
  • b. R$ 16,00 para morte e R$ 26,00 para invalidez.
  • c. R$ 26,00 para morte e R$ 16,00 para invalidez.

Pregunta 3

Pregunta
3. Instituto que faculta ao participante o recebimento do saldo da Conta Individual do Participante, na forma descrita no regulamento, quando do seu cancelamento do plano de benefícios. Essa definição se refere a:
Respuesta
  • a. Portabilidade
  • b. Resgate
  • c. Benefício Proporcional Diferido

Pregunta 4

Pregunta
4. Para os planos VGBL, na fase de recebimento dos benefícios, o imposto de renda incidirá sobre o montante (contribuições + rentabilidade) do plano.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
5. PGBL e Fundo de Pensão são planos que podem ser deduzíveis do Imposto de Renda desde que realizado a Declaração de IR de forma completa.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
6. Riscos de morte, invalidez e pobreza são considerados os riscos sociais em que a Previdência Complementar contempla.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 7

Pregunta
7. Os participantes que desejarem aderir aos benefícios de risco de morte e invalidez poderão aderir desde que atendam aos seguintes limites de idade:
Respuesta
  • a. Benefício de risco de morte: a partir de 16 anos; Benefício de risco de invalidez: até 65 anos.
  • b. Benefício de risco de morte: de 16 até 80 anos; Benefício de risco de invalidez: de 16 até 65 anos.
  • c. Não há restrição de idade para adesão aos benefícios de risco.

Pregunta 8

Pregunta
8. O Sistema Previdenciário Brasileiro se divide nos regimes: Regime Geral de Previdência, Regimes Próprios de Previdência e Previdência Complementar.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 9

Pregunta
9. Ser uma entidade SEM FINS LUCRATIVOS é considerado como a principal finalidade da Previdência Complementar Fechada?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 10

Pregunta
10. Abaixo, algumas das principais vantagens do plano Sicoob Previ, EXCETO:
Respuesta
  • Benefício fiscal na Declaração de Imposto de Renda.
  • Proteção legal, com base na Lei 109/2001
  • Maiores taxas e histórico de rentabilidade

Pregunta 11

Pregunta
No momento da adesão ao plano Sicoob Previ, o participante irá optar pela tributação de IR no futuro. Quais as opções de escolha?
Respuesta
  • Tabela Progressiva e Tabela Regressiva de IR
  • Tabela Regressiva e Fator de Desempenho de IR
  • Tabela Regressiva e Vantagem Progressiva

Pregunta 12

Pregunta
12. O participante que desejar suspender a contribuição ao plano Sicoob Previ, poderá fazê-lo por qual período?
Respuesta
  • Até 18 meses
  • Até 12 meses
  • Até 6 meses

Pregunta 13

Pregunta
13. A carência para RESGATE da reserva acumulado do participante, prevista no regulamento do plano Sicoob Previ é de 12 meses, contados a partir a adesão ao plano.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 14

Pregunta
14. Qual a ferramenta essencial a ser utilizada no processo de venda do Sicoob Previ para mapear a renda desejada pelo participante?
Respuesta
  • Plataforma GED
  • SISBR 2.0
  • Simulador de benefícios

Pregunta 15

Pregunta
15. Quais as formas de comissionamento para a cooperativa, com a comercialização do produto Sicoob Previ?
Respuesta
  • % sobre os benefícios de risco contratados e % sobre a taxa de gestão da reserva acumulada pelos participantes
  • % taxa de carregamento e % sobre a taxa de gestão da reserva acumulada pelos participantes
  • % contribuição mensal e % sobre os benefícios de risco contratados
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

Avaliação das Necessidades de Treinamento
miriampgoliveira
Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
Liliane Tubino
Levantamento de Necessidades de Treinamento
psico_aline
COMERCIAL
Alexandre Fujii
O que você pode fazer com GoConqr
GoConqr suporte .
As Regras de Ouro da Nova Prospecção de Vendas
Paulo Gerhardt
Técnicas de Negociação
Nádia Lemos
Digite seu texto aqui
Geizon Aguirre
Hotmart Academy
Geizon Aguirre
Módulo 1 - Fase 1 - Treinamento Vendedor GAP 1.1
Guilherme Girardi
Marketing e Vendas
Claudio Bringhenti