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Descripción
Test por Franklin Felipe, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Franklin Felipe
hace alrededor de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
La capacitación es?
Respuesta
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a) Metódica, plana
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b) Activas, interactivas
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c) Ninguna de las anteriores
Pregunta 2
Pregunta
2- Un adulto cuando se capacita necesita?
Respuesta
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a) El mejor método de trabajo
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b) Sentir que lo que aprenden está ligado a su trabajo
-
c) Sentirse bien y identificado con el tema y el instructor
Pregunta 3
Pregunta
La capacitación debe poseer:
Respuesta
-
a) Información sobre los procesos
-
b) Ejemplos reales
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c) Conocimientos teóricos (buenos manuales)
Pregunta 4
Pregunta
que contempla la capacitación en las empresas:
Respuesta
-
a) La manera de aprender de cada sujeto
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b) Su manera de hacer el trabajo
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c) Exponer lo que se aprende
Pregunta 5
Pregunta
El proceso de capacitación es:
Respuesta
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estructurado y bien definido
-
Busca perfeccionar al colaborar en su puesto de trabajo
-
Ninguna de las anteriores
Pregunta 6
Pregunta
¿Los procesos en los que se puede aplicar capacitación?
Respuesta
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a) En selección de personal
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b) En inducción
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c) En formación básica
Pregunta 7
Pregunta
- Podemos mencionar como beneficios de capacitación?
Respuesta
-
a) Una mejor selección del personal
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b) Disminuye la tasa de rotación de personal
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c) Permite entrenar rápidamente y eficazmente
Pregunta 8
Pregunta
- ¿la capacitación como inversión beneficia?
Respuesta
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En selección de personal
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En inducción
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En formación básica
Pregunta 9
Pregunta
- ¿En la capacitación no es necesario?
Respuesta
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a) El compromiso con la sociedad
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b) El compromiso del cliente
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c) El compromiso de la gerencia general
Pregunta 10
Pregunta
La capacitación busca en una empresa satisfacer
Respuesta
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a) Las necesidades económicas de la empresa
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b) Las necesidades económicas del empleado
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c) Mejorar la actitud, conocimiento y habilidades o conducta del personal.
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