Procedmiento de huelga

Nodos de los diagramas

• Procedimiento de huelga

• Pliego de peticiones

• Dirigido al patrón Propósito, objeto, día y hora para suspender el trabajo

• Celebración o revisión de contrato-ley

• 1. Escrito de emplazamiento a huelga (copias) presentada ante la JCA por sindicatos coaligados

• Señalar día, hora para suspensión de labores (30 días posteriores a la presentación)

• Escrito presentado ante JCA, envía copias al patrón dentro de 24 horas

• Escrito presentado ante autoridades que refiere el artículo 920, fr. II, hace emplazamiento y dentro de 24 horas enviará expediente a JCA

• Duplicado ante JCA Autoridad política o más cercada al establecimiento 

• Aviso de suspensión 

• 6 días antes

• 10 días antes 

• La JCA cita a las partes a una audiencia de conciliación

• Servicios públicos

• 1 sola vez a petición del trabajador

• Fija número de trabajadores que deben seguir laborando

• La JCA resuelve excepción de falta de personalidad interpuesta por el patrón

• Declara infundada. Continúa la audiencia

• El presidente de la JCA determina:

• No comparecen los trabajadores.  Decreta que no correo término para suspender el trabajo

• No comparece el patrón. Emplea medios para que comparezca

• Falta de personalidad

• Incompetencia

• En caso del artículo 469

• Declaración de inexistencia

• Ilicitud de la huelga

• * Acuerdo de las partes * Allanamiento del patrón * Laudo arbitral * Laudo de JCA sometido a decisión

• Mismo procedimiento del artículo 930

• Por terminada la relación laboral ante ilicitud de la huelga

• Dentro de 72 horas siguientes a la suspensión

• Promueven los afectados o terceros interesados 

• * Solicitud escrita (copias) * La JCA escuhará a las partes en audiencia; recepción de pruebas (5 días) * Difiere en caso de que no se puedan desahogar en audiencia * Concluida la recepción de pruebas, dentro de 24 horas, la JCA resuelve existencia o no de la huelga * En caso de inexistencia, los trabajadores deben regresar a laborar en 24 horas

• Al determinar su incompetencia, hace declinatoria 

• Dentro de 24 horas los trabajadores fijarán la junta que consideren competente 

• Recibir expediente

• Prueba de recuento

• Patrón, en el escrito de contestación

• 48 horas siguientes al conocer la primera promoción del patrón

• 24 horas siguientes a la promoción, la JCA dicta resolución con comparecencia de las partes

• Dentro de 48 horas envía copia de emplazamiento al patrón (depositario)

• En el mismo término el patrón debe contestar por escrito ante la JCA

• No se da trámite al escrito de emplazamiento 

• Hecha la notificación del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga, suspende

• No cumple con los artículos 920 y 450

• * Ejecución de sentencia * No se practica (embargo, aseguramiento, diligencia o desahucio) en contra de empresa o establecimiento 

• Salvo

• * Aseguramiento de derechos del trabajador * Indemnizaciones, salarios, prestaciones devengadas * Falta de pago de cuotas al IMSS * Asegurar cobro de aportaciones al INFONAVIT 

• No afectan derecho de huelga

• Procedimiento se rige por el artículo 620

• Presidente interviene en resoluciones