MAPA DE DOBLE BURBUJA

Nodos de los diagramas

• Los cargos suelen ser internos o externos (aquellos en búsqueda de personal y a aquellos que buscan empleos).

• EL RECLUTAMIENTO

•   Tanto el reclutador como el seleccionador son las personas que representan a la empresa y las cuales deben estar altamente capacitados

• LA SELECCIÓN DE PERSONAL

• Etapa costosa y más duradera implica gastos como pruebas, entrevistas, test, etc.

• Ambas son indispensables para la elección del candidato idóneo

• Se caracterizan por mantener el objetivo principal que es sostener y aumentar la eficiencia, la eficacia y el rendimiento de una organización

• Identificar y convocar posibles o futuros candidatos

• Etapa que se hace en poco tiempo y de poco valor económico

• Periodo en la que se elige el candidato

• Se necesita la ayuda y el acompañamiento de expertos para el éxito de proceso.

• MAPA DOBLE BURBUJA