Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

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Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación
Andres Garcia
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Andres Garcia
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Resumen del Recurso

Nodos de los diagramas

  • Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación
  • La psicología social de las relaciones intergrupales estudia las causas y consecuencias de las acciones y percepciones que tienen los individuos sobre sí mismos y los otros como miembros de diferentes grupos sociales (Smith, 2006).
  • ESTEREOTIPO
  • definición 
  • El estereotipo es un concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacionales (nos esforzamos por entender y predecir el ambiente social en que nos desenvolvemos) y cognitivos (formamos categorías sociales), y los procesos sociales (como
  • Controversias en torno a la definición de estereotipos
  • Las definiciones sobre estereotipos en las que se contempla el pensamiento erróneo son principalmente las clásicas
  • Sobre la dimensión consenso vs. no-consenso, la perspectiva clásica acude a la existencia de un consenso social a la hora de definir el estereotipo
  • Ashmore y del Boca (1981) ofrecen otras cuatro cuestiones discrepantes en las definiciones de los estereotipos
  • ¿Qué características debe incluir?
  • ¿Son compartidos?
  • ¿Son erróneos?
  • porque son conceptos incorrectamente aprendidos, porque son generalizaciones y porque son excesivamente rígidos.
  • se dedicaron a estudiar qué características otorgaba un colectivo a otro
  • el contenido de los estereotipos debe hacer referencia a aspectos característicos del endogrupo o a aspectos diferenciadores intergrupales
  • prejuicio
  • definición 
  • El prejuicio implica rechazo al otro, más concretamente una actitud negativa o una predisposición a adoptar un comportamiento negativo hacia los miembros de un grupo
  • bases cognitivas 
  • El prejuicio implica rechazo al otro, más concretamente una actitud negativa o una predisposición a adoptar un comportamiento negativo hacia los miembros de un grupo
  • discriminación
  • definición 
  • se entiende como una conducta —en principio negativa— dirigida hacia los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas
  • MODELOS EN EL ESTUDIO
  • Teorías basadas en la personalidad
  • Teorías socioculturales
  • Teorías de orientación cognitiva
  • FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO
  • aprendemos los estereotipos a través de la interacción con miembros de otros grupos
  • Efecto de la profecía autocumplida
  • Generalización de conductas
  • Correlación ilusoria
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