Unidad 1. Emprendedurismo y la cultura emprendedora

Nodos de los diagramas

• Unidad 1. Emprendedurismo y la cultura emprendedora

•  Definiciones de emprendimiento (emprendedurismo)

• Caracteristicas de un emprendedor

• Tipos de emprendedor

• Habilidades de un emprendedor

• Cultura emprendedora

• Un emprendedor es una persona que muestra la disposición de tomar riesgos con ideas nuevas o innovadoras para generar nuevos productos o servicios

• La innovación es la herramienta básica de los emprendedores, el medio por el cual ellos explotan el cambio como una oportunidad para un negocio o servicio diferente.  Peter Drucker (1985)

• Es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que generalmente comienza como una pequeña empresa o startup, ofreciendo a la venta un producto, servicio o proceso.

• Cualquier actividad nueva que hace una persona, que puede tener como finalidad lograr ganancias económicas o no.

• Se denomina emprendedor/a a aquella persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de negocios en concreto y entonces se dispondrá a organizar o conseguir los recursos necesarios para comenzarla y más luego llevarla a buen puerto.

• Caracteristicas

• Pasión

• Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados.

• Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivos finales. 

• Visión

• Determinación y coraje

• Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes  decisiones para  solucionarlos con eficacia.

• Creatividad e innovación

• La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas de negocio son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.

• Sentido de oportunidad

• El emprendedor identifica necesidades, problemas y tendencias  de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.

• Una persona emprendedora ve en todos lados una oportunidad. Los emprendedores son entusiastas, positivos, y donde muchos ven problemas, ellos están ideando cómo solucionarlos. 

• Persuasivo

• Es quien inicia un proyecto. Es una figura que suele liderar más que desarrollar el producto o servicio. 

• Se adelanta a las tendencias del momento y pone su esfuerzo y negocio en productos que serán clave en el futuro. 

• Visionario

• Especialista

• Tiene un perfil más técnico. Aunque empieza un proyectoempyesarial, sus conocimientos están centrados en el sector donde se centra. 

• Intuitivo

• Sabe dónde está, porque es un empresario nato. Y emprender es parte de su pasión. 

• Inversionista

• Está en busca de rentabilidad su dinero con proyectos novedosos.   

• Empresario

• Ya sabe del mundo de la empresa, pero asume el riesgo de emprender, sin embargo, le gusta consolidar los proyectos más que emprender. 

• La cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto concreto o su rumbo profesional.

• La cultura emprendedora es un conjunto de conocimientos, habilidades y cualidades que debe tener una persona para gestionar un proyecto, teniendo iniciativa y poniendo manos a la obra.

• Definición de Cultura 

• La cultura es:   Un conjunto de formas y expresiones que identifican y describen a un grupo social.   Todos aquellos comportamientos como resultado de lo que sabemos y conocemos.   Un conjunto de conocimientos que tienen un grupo social que le permite expresarse de alguna manera en su ambiente ¡Es una forma de identificarse!.

• El éxito de su negocio o empresa es un reflejo de las habilidades y competencias que desarrolle como emprendedor. 

• Las habilidades de un emprendedor describen su grado de competencia para cumplir objetivos y metas.

• Éstas pueden ser aptitudes, destrezas o capacidades innatas, pero también se pueden desarrollar mediante la práctica.

• Se aprenden y se integran al comportamiento y a las acciones cotidianas a través de la prueba y el error.

• - Tener conocimientos sobre gestión de negocios. - Tener ganas de lograr grandes cosas. - Tener coraje. - Ser competente. - Saber relativizar y negociar. - Motivar a los que te rodean. Saber tomar decisiones.  - Tener capacidad de adaptación.