LA ENTREVISTA EN DIFERENTES CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA

Nodos de los diagramas

• LA ENTREVISTA EN DIFERENTES CAMPOS

• Se dividen en

• Campo Organizacional

• Se encarga de la selección del personal en el cual interviene un psicólogo organizacional y el aspirante a un cargo ocupacional

• Campo Clínico

• Campo Jurídico

• Campo educativo

• Entrevistador 

• Entrevistado

• Sus elementos son

• *Analizar y evaluar las competencias del candidato.  

• *Transmitir una imagen adecuada de la empresa.

• *Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo eficaz del puesto.

• *Probar sus actitudes personales.

• Sus habilidades

• Comunicación y escucha asertiva. 

• Analítico e interpretativo.

• Interpersonales

• Manejo de conflictos 

• Estabilidad emocional

• Factores a tener en cuenta

• Tanto su perfil profesional como personal se adecue al puesto.

• Su expresión hacia la competencia laboral para el puesto y su interés en el mismo.

• Transmitir la información que solicita de manera positiva y sincera.

• Posible perfil características 

• Poseer buen equilibrio mental

• Poseer destrezas, excelente observación.

• Capacidad de escucha

• Ser honesto y paciente

• Guardar el secreto profesional

• Comunicación verbal y no verbal

• Presentación personal.

• Capacidad de análisis y síntesis 

• Factores predominantes

• Diagnosticar

• Identificar posible patología 

• Realizar una reevaluación

• Tipos de entrevista

• Psicodinámica 

• Centrada en el síntoma

• Proceso inconsciente del conflicto.

• Clasifica disfunciones o categorias conocidas. 

• Importante para la evaluación, pronostico y la selección de tratamiento eficaz.

• Se tiene en cuenta

• 3 esferas

• Relación Interpersonal Entrevistador-entrevistado

• Técnicas

• Exámen mental

• Se dividen en

• Fase intermedia

• Comienzo

• Fase final

• Apertura de la entrevista, generalmente directa o abierta.

• Resumen

• Se usan los siguientes métodos

• Aclaración

• Especificación

• Generalización

• Revisión de sintomas

• Sondeo

• Continuación

• Interrelación

• Hacer eco

• Redireccionamiento

• Aspectos importantes entrevistador

• Capacidad perceptiva

• Directo y claro

• Cálido y cordial

• Receptivo y aceptable

• Empático, sensible y autentico

• Escucha activa

• Tipos de pacientes

• Cooperador

• Resistente

• Defensivo

• Explica todos sus sintomas

• Oculta sintomas conscientemente

• Oculta sintomas de forma inconsciente