Mapa Diagnóstico HENM

Nodos de los diagramas

• Falta de eficiencia en la HENM por apego a viejos métodos de trabajo 

• 1 ¿Qué es lo que sucede en la organización?

• 2 ¿Cómo afecta a la escuela? 

• 3 ¿Cómo lo ve la organización?

• 4. ¿Donde reside el poder de decidir para producir el cambio?

• 5 ¿Cómo se soluciona el conflicto?

• 6 ¿Cómo es la relación entre el mando y los cadetes?

• 7 ¿Qué desean los cadetes para este problema?

• 8 ¿Cómo afecta a los cadetes? 

• 9 ¿Hay algún plan para resolverlo?

• 10 ¿Cuál es la postura del mando ante esto?

• 11 ¿Cuáles factores no permiten la resolución?

• 12 ¿Cuál es el problema ?

• Falta de eficiencia  

• Mucha pérdida de tiempo en listas, recolección de datos, trámites etc.

• Sistema de métodos anticuado 

• Resultados lentos 

• Estancamiento de ordenes o trabajos

• Afecta en la reputación del ejecutor 

• Resultados seguros 

• Se encuentra fácilmente el error y posibles culpables

• Mando superior inmediato

• Oficiales

• Capitanes 

• Almirante Director 

• Renovando y probando otros métodos 

• Uso de la tecnología 

• Congruencia y comprensión en ordenes 

• Análisis previo de la situación

• Disciplina estricta 

• Orden y obediencia 

• Sin observaciones o propuestas

• Tiempo

• Consideración 

• Congruencia

• Sobrecarga de trabajo 

• Atraso académico 

• Arrestos innecesarios 

• Ley del tornillo

• Propuestas

• Digitalización de información

• Diversos en aspecto, académico, deportivo y militar

• Mantenerse 

• "Eso ha funcionado hasta ahora"

• Doctrina 

• Tradiciones 

• Desinformación

• Apego a viejos métodos de trabajo

• H.E.N.M.

• Mando en general