Estándares mínimos 0312 2019 SG-SST

Nodos de los diagramas

• Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (Resolución 0312 de 2019)

• ¿Qué son?

• Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento al interior de cualquier entidad que desempeñe una actividad económica

• 10 Estándares

• La aplicación y designación de estos, se efectúan con base en el número de colaboradores y los niveles de riesgos según la actividad desempeñada

• 21 Estándares

• ¿Cómo se aplican?

• 60 Estándares

• Implementación

• Para el diseño e implementación de estos estándares y proceso de SG-SST, se establecen unos responsables, responsabilidades de las ARL y métodos de apoyo

• - Empresas con 10 trabajadores o menos con riesgos I,II ó III  

• -Empresas de 11 a 50 trabajadores con riesgos I, II ó III -Unidades de producción agropecuaria de 11 a 50 trabajadores con riesgos I, II ó III

• -Empresas y unidades de producción agropecuaria, con 10 trabajadores o menos con riesgos IV ó V -Empresas y unidades de producción agropecuaria de 11 a 50 trabajadores con riesgos IV ó V -Empresas con más de 50 trabajadores con riesgos I, II, III, IV y V

• 3 Estándares

• -Unidades de producción agro - pecuaria de 10 o menos trabajadores de manera permanente con riesgos I,II ó III

• Apoyo

• Responsabilidades de las ARL

• Responsables de implementación 

• Las empresas y unidades de producción agropecuaria, con 10 trabajadores o menos, pueden tener apoyo y asesoraría para el diseño y ejecución del SG SST, de las siguientes entidades

• Empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades de producción agropecuaria con diez (10) o menos trabajadores de forma permanente, asesoría, asistencia y acompañamiento técnico, como mínimo en las siguientes actividades

• -Consultorios en riesgos laborales que funcionen como entidades académicas -Gremios, Cámaras de Comercio, Asociaciones de Agricultores -Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas

• 1-Apoyar, capacitar, asesorar y realizar acompañamiento 2-Brindar asesoría en:    *Capacitación Estándares mínimos    *Fomento de estilos de  trabajo y de vida saludables    *Capacitación para la atención de emergencias    *Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación 3-Diseñar y asesorar 4-Orientar estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial 5-Orientar identificación y seguimiento de os peligros y condiciones de trabajo 6-Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene y seguridad industrial

• Empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y unidades de producción agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes

• 1-Capacitación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. 2-Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas. 3-Formulación de la política y elaboración del plan anual de trabajo. 4-Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos según la actividad económica. 5-Definición de prioridades de intervención y medidas de control. 6-Desarrollo de actividades de promoción y prevención. 7-Conformación de la brigada de emergencias, COPASST y Comité de Convivencia Laboral. 8-Formulación del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 9-Reporte e investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales. 10-Medición y evaluación de la gestión. 11-Recomendaciones al plan de mejora conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos.

• Responsables de implementación 

• Responsables de implementación 

• Realizado por técnicos, tecnólogos, profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST.

• realizado por tecnólogos en SST o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en SST, que acrediten mínimo dos (2) años de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST

• El diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST podrá ser realizado por profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas