OSHAS:18001-2007

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Mapa Mental OSHAS 18001
Marisol Galicia
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Felipe Mesa
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Marisol Galicia
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OSHAS:18001-2007
  1. PLANEAR
    1. Requisitos del Sistema de Gestión de S y So
      1. Generales
        1. Política de S y So
          1. Identificación de Peligros
            1. actividades rutinarias y no rutinarias
              1. trabajadores, visitantes, contrastistas
                1. infraestructura, equipos y materailes
                2. Valoración de Riesgos
                  1. Determinación de Controles
                    1. eliminacion, sustitucion, controles de ingenieria, señalizacion y equipos de proteccion personal
                    2. Requisitos Legales
                      1. - Procedimiento, matriz legal actualizada, divulgacion de la matriz
                      2. Establecer Objetivos y Programas
                        1. Medibles, consistentes con la politica de S y SO, asignacion de responsabilidades, cronograma (plan anual de trabajo )
                        2. Asignación de Roles y Responsabilidades
                          1. Compromiso por la Dirección
                            1. prevencion de lesiones y enfermedades
                        3. HACER
                          1. Implementación y Operación
                            1. Comunicación con Partes Interesadas
                              1. Investigación de Accidentes
                                1. Control de Documentos
                                  1. politica y objetivos
                                    1. alcance
                                      1. registros
                                      2. Control Operacional
                                        1. mercancias, equipos y servicios
                                        2. Preparación y Respuesta Ante Emergencias
                                          1. identificar y responder en situacion de emergencia
                                            1. prevenir y mitigar consecuencias
                                            2. Asignacion de recursos
                                              1. humanos, tecnologicos, financieros
                                              2. formacion y toma de conciencia
                                                1. alcance de objetivos
                                            3. VERFICAR
                                              1. Seguimiento del Desempeño
                                                1. Procedimientos de Seguimiento
                                                  1. Medición del Desempeño
                                                    1. indicadores de gestion
                                                    2. Seguimiento al Cumplimiento
                                                      1. evaluacion del cumplimiento segun su compromiso legal
                                                        1. periodicamente
                                                        2. Seguimiento Eficiencia
                                                          1. Calibración de Documentos
                                                            1. control de registros
                                                            2. Cumplimiento Legal
                                                              1. Investigación No conformidades
                                                                1. investigacion de incidentes
                                                                  1. deficiencia, acciones correctivas y preventivas, oportnidades de mejora continua
                                                                2. Auditoria Interna
                                                                  1. eficacia del SO
                                                                  2. Revisión por la Dirección
                                                                3. ACTUAR
                                                                  1. Acciones Correctivas
                                                                    1. Planes de Acción
                                                                      1. Investigación de No Conformidades
                                                                        1. Oportunidades de Mejora
                                                                          1. Identificación de Enfermedades Laborales
                                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                                          Diego Santos
                                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
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                                                                          DECRETO 1443- 2014
                                                                          Milena Rúa Aranda
                                                                          RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                          Kelly Maria
                                                                          Administracion de recursos humanos
                                                                          leonardo moreno2119
                                                                          MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                          John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                          IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                          eduardo cuellar
                                                                          Elementos del costo
                                                                          Natalia Villada
                                                                          Evaluacion induccion del SG-SST
                                                                          Stefanny Meneses
                                                                          Administracion de empresas
                                                                          CLAUDIA BLANCO