La ley estatutaria y las implicaciones para la salud pública en el ámbito laboral- Yensy Rusinque

Nodos de los diagramas

• La ley estatutaria y las implicaciones para la salud pública en el ámbito laboral

• LEY ESTATUTARIA No. 1751 Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud  

• La ley 1751 de 2015 , trae diferentes beneficios para los usuarios, uno de ellos es que la salud para los Colombianos de ahora en adelante es un derecho fundamental, es decir, a nadie se le puede negar este servicio y tiene derecho a un servicio oportuno, eficaz y de calidad

• Características: 

• Es una Ley:                     °Garantista: ya que le apuesta a la progresividad de los derechos. °Prevalente: Debido a que es una Ley superior muy difícil de derogar.                                        °Es la primera Ley estaturaria en Colombia para un derecho fundamental.                          °Crea un marco de protección al derecho fundamental a la salud. °Es independiente al sistema de salud que existe.  

• °Protección colectiva y seguro obligatorio °Protección individual a través de Mipres    °No hay exclusiones °Continuidad en la afiliación      °Sanciones por negación de servicios °Política integral de atención en salud

• caracteristicas 

• Prohibición de la negación del servicio

• Política farmacéutica

• La Ley en el ámbito laboral 

• Obligatoriedad del estado 

• Atención primaria 

• Sostenibilidad fiscal 

• integralidad 

• Equidad en el sistema 

• deberes y derechos de los pacientes 

• La Ley obliga al estado a garantizar y proteger el debido cumplimiento del derecho a la salud de los Colombianos

• Este es un punto clave dentro de la Ley, desde ahora esta no puede ser un causal de impedimento para prestaa eficiente y oportuno el servicio de salud, por eso el Ministerio de salud y Protección social divulga anualmente las evaluaciones sobre resultados de goce efectivo a partir de los resulyados se implementara políticas públicas tendientes a mejorar las condiciones de servicio de salud

• Esta establece que se debe garantizar la integralidad a través de la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento, recuperación, rahabilitación y pailación de una enfermedad  

• La Ley busca garantizar la equidad dentro del sistema de salud, para ello debe adoptar política pública dirigidas a la reducción de la desigualdad entre otras 

• Dentro de la Ley se establece los derechos y deberes de los pacientes para la prestación de servicio, es la primera vez que los pacientes cuentan con este tipo de beneficios que busca garantizar el derecho fundamental a la salud

• La Ley prioriza la atención de los niños, niñas y adolecentes, mujeres en estado de embarazo, desplazados, victimas de violencia y del conflicto armado, adulto mayor, personas con enfermedad huerfana y personas en condición de discapacidad

• Con la Ley no se podra negar al paciente la prestación del servicio, ni se necesitará de autorizaciones para acceder al servicio de urgencias. Cualquier entidad que niegue el servicio al paciente será sancionada

• Se regulará el precio de los medicamentos por parte del gobierno mediante una política farmacéutica nacional que busca la transparencia en la oferta de medicamentos necesarios para proteger el derecho fundamental de la salud

• °Poner la salud al nivel de derecho fundamental autónomo y dar pautas para arreglarlo.                            °Desde ahora la salud debe ser garantizada por el estado a todas las personas, sin distingo de ninguna clase.                                                         ° No podrán negar la atención, imponerte demoras o trabas, ni esgrimir razones económicas para no prestarte servicios.                                °El sistema de salud, con la nueva Ley garantiza lo justo, determinado por el criterio de los médicos.                     °se eliminarán los CTC (comités técnicos-científicos) Estos se encargaban de evaluar la autorización de tratamientos que no estuvieron incluidos en el (POS)   

• 1.Ampliar cobertura en el sistema de Riesgos Laborales.                        2.Contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo de la población trabajadora colombiana, mediante la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales, que pueden afectar negativamente el estado de bienestar y salud                                      3. Promover la salud de las poblaciones laborales vulnerables a riesgos ocupacionales, con enfoque diferencial, uniendo esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los riesgos de esta población, fortaleciendo la gestión intersectorial y la participación social en el nivel local, regional y nacional.