La comunicación asertiva en el ejercicio docente

Descripción

Aquí se resume lo que es la comunicación asertiva
Kerly Patiño Palma
Diagrama por Kerly Patiño Palma, actualizado hace más de 1 año
Kerly Patiño Palma
Creado por Kerly Patiño Palma hace más de 2 años
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Resumen del Recurso

Nodos de los diagramas

  • La comunicación asertiva en el ejercicio docente
  • Estilo de comunicación abierta, donde hay honestidad y dónde se es directo, en la cual se expresan opiniones o ideas que pueden ser tanto negativas como positivas, mediante la asertividad se hace valer nuestro criterio, siempre respetando el punto del otro. 
  • Una persona asertiva:
  • manifiesta su propia postura ante un tema petición y demanda   expresa un razonamiento para explicar justificar su postura sentimiento y petición   expresa compresión hacia las posturas sentimientos y demandas del otro
  • en relaciones profesionales 
  • o en relaciones interpersonales 
  • laboral: en la cual es util porque permite que te acerques pragmáticamente a la toma de desciones 
  • Familia, social, amigos, amorosa: generalmente en este ámbito no se usa mucho, pues siempre se quiere hablar sin lastimar al otro y aunque hablar de una forma asertiva no significa dañar, pero al existir  puntos de vista opuestos se pueden generar susceptibilidades, siempre y cuando es recomendable tener una comunicación asertiva en estos ámbitos 
  • Caracteristicas 
  • No existen verdades absolutas
  • Tratar al otro como se quiere ser tratado
  • Evitar mensajes indirectos, chantajes y sátiras
  • No perder el control emocional
  • Se usa en 
  • No jugar el papel de victima
  • Tratar de entender al otro
  • Hablar siempre con un propósito
  • Expresar comprensión al otro
  • Sabe decir no o mostrar su postura hacia algo
  • Sabe pedir favores y reaccionar ante un ataque
  • Expresa la presencia de un problema que le parezca debe ser modificado (cuando haya)   Sabe pedir cuando es necesario   Pide clasificaciones si hay algo que lo tiene claro
  • Pasa cuando se vuelve muy pasivo
  • Sino se logra, pedir claridad
  • Si es necesario verbalmente
  • Se debe escuchar las dos partes
  • Se debe ser muy claros
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